Aquesta pàgina web utilitza cookies. En continuar navegant aquest lloc web, vostè accepta l'ús de cookies.
X

Les 5 consells per afavorir el treball en equip

El treball en equip aporta grans beneficis a qualsevol empresa, independentment de la seva mida. No obstant això, perquè aquest treball en equip sigui veritablement efectiu, els esforços individuals han de conjugar-se de forma adequada per contribuir a una millora dels resultats. La millora del treball en equip no només és una qüestió en la que influeixi de manera decisiva el talent de cada un dels membres, sinó que cal una bona organització. Treballar en equip sempre és possible, però per a això cal superar d'una manera efectiva les individualitats i per això es poden seguir una sèrie de consells:


Barcelona - trabajo-equipo.jpg
  • 1. Cal construir una relació d'autèntica confiança. La confiança és essencial en qualsevol tipus de relació entre les persones. Si això passa en les relacions personals, en les laborals resulta essencial per forjar un bon equip de treball. Per això, resulta important la creació d'un ambient adequat en el qual tots els participants del grup es coneguin i sàpiguen convenientment quines són les capacitats que tenen la resta. A més, els integrants del grup de treball han de tenir una comprensió del seu rol dins de l'activitat i la determinació d'ajudar-se mútuament.

    • 2. És essencial l'establiment d'objectius comuns clars. La persecució de metes comunes clares és l'essència mateixa de la feina de l'equip. Cadascú ha de ser conscient de la seva aportació específica i concreta, per assolir aquest objectiu comú de la millor manera. La missió concreta de l'empresa per a la qual s'ha format l'equip ha de quedar clara des del començament mateix i, si és necessari, ha de ser recordada en algunes ocasions.

    • 3. Cal fixar un sentiment sòlid de pertinença al grup. És consubstancial a l'ésser humà la necessitat de formar part d'algun tipus de grup, com passa amb la família. La major fortalesa del treball en equip s'obté quan cada un dels participants té la sensació nítida que la tasca comuna transcendeix als interessos individuals. La fixació de valors compartits per tots és essencial.

    • 4. S'ha d'aconseguir una entesa suficient entre les parts. Un grup eficaç ha d'establir una bona empatia entre els membres. La comunicació directa entre els membres, aclarint tot tipus de malentesos o errors, pot afermar la cooperació interna.

    • 5. La motivació és un motor eficaç per al grup. Tot grup o equip ha de comptar amb la tasca d'un líder o director. Entre les seves funcions, encarregar-se de la convenient motivació té un paper destacat. Per contra, la desmotivació és un factor molt negatiu per a l'existència mateixa de l'equip, el principi de la fi d'un treball fructífer.

Engel & Völkers

Barcelona
Avinguda Diagonal, 640
08017 Barcelona
Espanya
Tel.
+34 93 515 44 44

A la botiga


Vendre la seva propietat

 
Sí, m'agradaria que Engel & Völkers taxés el meu immoble gratuïtament i sense compromís.

He llegit i accepto la política de privadesa de EV MMC Barcelona i les condicions del tractament de les meves dades personals.


Array
(
    [EUNDV] => Array
        (
            [67d842e2b887a402186a2820b1713d693dd854a5_csrf_offer-form] => MTM5MjE5NzU3NkJ4d29xancwTDVhZWFIRzEycXAxcW9SdElHdVBqMTdV
            [67d842e2b887a402186a2820b1713d693dd854a5_csrf_contact-form] => MTM5MjE5NzU3NnlHcUR0Y2VlTXVPUndLMHZkMW9zMnRmRlgxaUcwaFVG
        )

)