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Einen Blog als Lebenslauf verwenden

Eine der wichtigsten Einflüsse der digitalen Entwicklung in den letzten Jahren liegt in der Bedeutung und Wichtigkeit der virtuellen Welt in den Bereichen Arbeit und Handel. Jahr für Jahr verhilft das Internet Menschen dabei, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten rund um dieses Thema besser präsentieren zu können. Das führt auch dazu, dass immer neue Werkzeuge dank des Internets genutzt werden - beispielsweise ein Blog als klassischer Lebenslauf. Wie funktioniert das?

Bei Blogs handelt es sich um Webseiten, die dem Benutzer erlauben, seinen eigenen Blick auf die Dinge darzustellen und sich in Hinblick auf seine Fähigkeiten, Meinungen und Erfahrungen zu präsentieren. Viele Unternehmen schauen sich die Blogs ihrer Bewerber genau an, da es eine einfache Möglichkeit ist, ein wenig mehr über die Menschen zu lernen, die ein Teil ihres Unternehmens werden wollen. Sie werden auch feststellen, dass immer mehr Menschen zu diesem Werkzeug greifen anstatt ihre Erfahrungen und Stationen in der klassischen Form eines Lebenslaufes zu präsentieren. Die Idee dahinter ist, dass nicht nur die eigenen Meinungen und Erfahrungen präsentiert werden. Der Blog erlaubt einen genaueren Einblick in die Persönlichkeit der Bewerber und in die Arbeitsweise. Außerdem sorgt ein solcher Blog dafür, dass man aus der Masse der Bewerber hervorstechen kann. Für die Arbeitgeber bietet der Blog die Möglichkeit, ein wenig mehr über die Bewerber zu erfahren als es eine klassische Bewerbung und der typische Lebenslauf erlauben würden. Die folgenden Punkte sind dabei von besonderer Bedeutung.

Organisation: Ein gut aufgebauter und sinnvoll strukturierter Blog ist ein gutes Aushängeschild für den Besitzer. Wenn man auf einen Blog trifft, der unlogisch funktioniert, chaotisch aussieht und keine Struktur bietet, kann das eine Menge über den Bewerber und seine Arbeitsweise verraten. Umgekehrt ist es natürlich so, dass ein gut organisierter Blog einen guten ersten Eindruck auf den potentiellen Arbeitgeber machen kann und die eigenen Chancen spürbar erhöht.



Aktualität: Regelmäßige Einträge mit aktuellem Bezug sind ein wichtiger Bestandteil der verschiedenen Blogs im Internet. Es ist daher wichtig, dass nicht nur einige Fragmente zu sehen sind. Die Besucher sollen sehen können, dass der Besitzer des Blogs sich umfangreich und vor allem regelmäßig mit den verschiedensten Themen auseinandersetzt. Auch das ist ein Bonus im Kampf um den Arbeitsplatz.



Fähigkeit zur Erklärung: Sich selbst und seine Kenntnisse gut beschreiben zu können, ist ein deutlicher Hinweis auf ein gesundes Selbstbewusstsein und somit auf eine strukturierte Arbeitsweise. Auch mit diesem Punkt kann man positiv auf den Arbeitgeber wirken.



Meinungen: Die Meinungen, die auf dem Blog dargestellt werden, erlauben dem Arbeitgeber einen Einblick in die Ansichten und Persönlichkeiten des Bewerbers und bieten somit interessante neue Vorteile.



Personalität: Die allgemeine Personalität, also ob jemand konstruktiv denkt oder sich eher von Ideologien leiten lässt, ist ein abschließender und wichtiger Punkt für die Bedeutung von Blogs.


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