Social


Diversität und Inklusion sind für uns zentrale Werte.

Als Arbeitgeber streben wir bei Engel & Völkers Asset-Management einen Ort an, an dem sich jeder wohl und respektiert fühlt. Dabei ist die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards selbstverständlich. Zusätzlich fördern wir die persönliche Entwicklung junger Talente und Diversität. Unser Ziel ist es, ein Bewusstsein über die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit zu schaffen und bei uns im Unternehmen zu verankern. Dafür sind uns die SDG 3: “Ensure healthy lives and promote well-being for all at all ages” und 5: “Achieve gender equality and empower all women and girls” besonders wichtig. Bei unseren Immobilienprojekten achten wir darauf, dass diese mit unseren internen Werten übereinstimmen und einen Mehrwert für Mieter, Arbeitnehmer und Teilhabenden in der Gemeinschaft haben. Der soziale Austausch in der Gemeinschaft wird durch gut erreichbare Standorte gefördert.

Wir legen Wert auf:

●      Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter

●      Flexible Arbeitsmöglichkeiten, Work-Life-Balance und Spaß bei der Arbeit

●      Faire Vergütung

Zudem verfolgen wir eine aktive Diversity-Policy, um Ungleichheit zu reduzieren, Barrieren zu beseitigen und gleiche Chancen für alle zu schaffen. Die Fähigkeit, Einheit in der Vielfalt zu erreichen, stärkt unser Unternehmen. Denn diverse und integrative Teams erzielen mit höherer Wahrscheinlichkeit eine bessere Leistung als ihre Branchenkollegen.

 Hamburg
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Governance

Nachhaltige Unternehmensführung als Fundament unseres Handelns

Seit Gründung unseres Unternehmens übernehmen wir Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft. Unser Wertekodex dient dabei als Leitbild für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung. Zudem ist unsere enge Zusammenarbeit im Team entlang der gesamten Wertschöpfungskette Treiber für Innovationen. Risiken aus der Nichtbeachtung von ESG-Kriterien haben direkte oder indirekte Auswirkungen auf unser Geschäft. Deshalb ist es erforderlich, diese in internen Richtlinien, im Risikomanagement und in Entscheidungsprozessen zu integrieren.

Wir legen Wert auf:

●      Gesetzestreue, Steuerehrlichkeit, Vermeidung von Korruption

●      Vorteilsnahme und Interessenkonflikten

●      Transparentes Handeln sowie mindestens die Einhaltung von Umweltstandards

●      Einhaltung der Geschäftsethik

●      Flache Hierarchien

Das Fundament all unserer Geschäftsaktivitäten fußt auf klaren Compliance-Richtlinien und einem darüber hinaus gehenden Wertekodex. Unsere Werte spielen bei der Auswahl unserer Geschäftspartner eine besondere Rolle. Bei der Einhaltung von Compliance-Vorschriften unterstützen uns die jeweiligen Service-KVGs als externe Instanzen.


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Engel & Völkers
Asset Management

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