A procura por novos talentos no ramo imobiliário é um dos pilares da Engel & Völkers e como tal, a marca realizou recentemente um evento nacional de recrutamento em Portugal, totalmente online. Venha conhecer o impacto deste evento.
O mercado imobiliário e, particularmente, o mercado imobiliário de alto standing, tem dado cartas em Portugal, já que o país, figurando em vários rankings, tem atraído todo o tipo de investidor nacional e estrangeiro.
A Engel & Völkers acompanha a tendência, mantendo os critérios que por mais de 40 anos a tornam líder internacional no seu setor. Assim, aposta frequentemente no recrutamento de novos talentos, valorizando-se através dos seus recursos humanos.
Com a intenção de encontrar novos consultores em todo o país, a Engel & Völkers realizou no mês de Novembro um evento de recrutamento. Venha conhecer melhor este evento e compreender as razões pelas quais este foi um verdadeiro sucesso.
No passado mês de Novembro realizou-se o primeiro evento nacional de recrutamento da Engel & Völkers.
Focado em diversas áreas do país, este evento aproveitou o vanguardismo da marca e a sua adesão ao online, realizando-se virtualmente e visando encontrar novos consultores imobiliários para as suas agências, localizadas no norte lusitano (no Porto e em Vila Nova de Gaia) na região centro (em Lisboa, Cascais/Estoril e Sintra), na Comporta e em várias cidades algarvias (Albufeira, Lagos, Portimão, Quinta do Lago e Vilamoura).
A intenção desta ação digital era cativar o interesse de potenciais talentos nacionais, apresentando a marca Engel & Völkers e as vantagens de trabalhar sob o nome de uma marca internacionalmente consolidada para obter sucesso.
O acesso a uma vasta lista de contactos, assim como a formação contínua e gratuita da Academia Engel & Völkers, bem como o facto de contarem com o apoio de vários departamentos para realizarem o trabalho diário de consultor imobiliário (marketing, departamento legal, departamento financeiro, etc), são alguns dos pontos apelativos que a Engel & Völkers sublinhou neste evento.
A campanha da Engel & Völkers chegou a mais de 450 mil pessoas em Portugal e obteve impacto comprovado, com mais de 1.200.000 reações.
No total, estiveram presentes no evento digital 125 participantes, especialmente selecionados pela marca e que puderam conhecer, assim, em primeira mão, todos os benefícios de estabelecer uma colaboração com a Engel & Völkers.
A intenção da marca, a longo prazo, é reforçar a sua presença nacional com a contratação dos melhores profissionais portugueses, o que reforçaria a presença da marca no país e seguiria a ação padronizada desta empresa que, desde sempre, apostou no talento como forma de levar mais longe o seu impacto no mercado imobiliário nacional e internacional. A importância dos talentos tem sido, além do mais, largamente reforçada por Constanza Maya, a Diretora de Expansão e Operações da Engel & Völkers em Espanha, Portugal e Andorra, que refere a aposta no talento como uma das principais prioridades da marca.
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