Ready to Recruit!

Encontrar los agentes inmobiliarios adecuados para su empresa es una de las tareas más importantes que debe desempeñar como licenciatario y director de agencia. Las decisiones que se toman durante el proceso de contratación pueden tener importantes consecuencias sobre su éxito, ya que influyen directamente en los costes derivados y los beneficios potenciales. Siempre es un reto conseguir entusiasmar a nuevos candidatos para Engel & Völkers, ya que se comparan las condiciones que se ofrecen con las de otros empleadores potenciales. Por este motivo, es de vital importancia mostrarle al candidato una perspectiva individualizada y motivadora en Engel & Völkers desde la primera entrevista para conseguir que se entusiasme posteriormente por la empresa, la marca y la cultura.

En el marco de la formación de varios días «Cómo contratar con éxito», el centro de atención está puesto en la situación concreta de la entrevista con el aspirante. Además de proporcionar métodos útiles, sobre todo practicará su capacidad de liderazgo «Captar personal» para la excelente aplicación en su práctica diaria. Aprenderá a tomar decisiones no solo «por intuición», sino a fomentarlas mucho mejor en aquellas competencias del candidato que son esenciales para el éxito del perfil del puesto de trabajo buscado.  


Contenido

  • Identificar las competencias esenciales para que el proceso de contratación sea un éxito
  • ¿Por qué se comportan las personas/candidatos de diferente forma en situaciones determinadas?
  • ¿Cómo reconozco los candidatos que tendrán éxito en Engel & Völkers?
  • Las pautas de la entrevista: Contextos de las preguntas y respuestas
  • ¿Qué preguntas debo formular para conseguir captar de veras un candidato para Engel & Völkers?
  • ¿Qué influencia tiene mi propia personalidad sobre mi percepción, valoración y decisión?


Prestación

  • Sesiones de formación presenciales de varios días
  • Análisis del potencial personal de Engel & Völkers

Hamburg - El seminario básico ReadytoRecruit.jpg

Contacto

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