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Entrevistamos a Marta Vilana, Sales Manager de Ciutat Vella y Sant Martí

Marta Vilana es la nueva sales manager de Engel & Völkers para la zona de Ciutat Vella y Sant Martí. Marta lleva más de 8 años en el sector inmobiliario, ha sido directora del área residencial en una consultora inmobiliaria y emprendió su propia empresa de intermediación de inmuebles. Tiene una amplia experiencia en el mundo comercial y la gestión de equipos.


A continuación, nos responde a las siguientes preguntas:


¿Qué fue lo que te hizo unirte al proyecto de Engel & Völkers?

Las cifras de crecimiento de Engel & Völkers de los últimos años son impresionantes y la coloca como líder en el mercado. Formar parte de un equipo con una visión comercial y de servicio a los clientes tan clara apoyados en valores de profesionalidad y seriedad en el trabajo me pareció muy atractivo, sumando además el hecho de ser una multinacional de mucha solidez en el proyecto.



¿Qué es lo que más te apasiona del sector inmobiliario?

Los consultores inmobiliarios ayudamos a las personas en uno de los proyectos más ilusionantes de su vida, y compartir con ellos ese proceso te da muchas satisfacciones. Es además un sector muy dinámico y multidisciplinar y te mantiene en un proceso de formación constante en temas legales, financieros, urbanísticos o arquitectónicos, no dejas de aprender nunca y para las personas inquietas como yo resulta muy estimulante.



Cuéntanos, cómo es la zona que diriges y el perfil del cliente de ésta

La zona que dirijo comprende los barrios de Ciutat Vella y Sant Martí, barrios muy emblemáticos dentro de Barcelona y con zonas muy atractivas especialmente para el público extranjero. Con la pandemia la demanda de cliente internacional ha disminuido, pero tal y como está evolucionando y la reactivación de todo el sector, esperamos que esta demanda se reimpulse pronto, es una zona de muchísimo potencial.



Como directora, ¿qué buscas transmitir a tu equipo?

Quiero que sientan la misma pasión que yo por nuestro proyecto, que disfruten de lo que hacen y se sientan orgullosos y satisfechos. Me gustaría que encontrasen en este equipo los estímulos necesarios para sentirse realizados profesionalmente y el apoyo para tener éxito.



Mantener la motivación de un equipo está directamente relacionado con los resultados comerciales, ¿cómo motivas a las personas que colaboran con Engel & Völkers?

La mejor motivación es el apoyo que brindamos, además de las herramientas necesarias. Colaborar en un equipo motivado, donde nos animamos y apoyamos unos a otros y celebramos los éxitos del resto como si fueran propios cohesiona el equipo y hace que todos nosotros demos lo mejor.



¿Qué consejo le darías a una persona que está contemplando convertirse en consultor inmobiliario para tener éxito?

Le diría que la base del éxito son la paciencia y la determinación. Si tiene claro que quiere desarrollarse profesionalmente en este sector, que se forme (mucho) y que dedique su empeño y tiempo. Este es un sector agradecido, si tienes la formación, talentos necesarios y la determinación, paciencia y dedicación tendrás éxito en una profesión que a muchos de nosotros nos fascina.




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