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Perfeccionar su currículum como consultor inmobiliario

Es muy posible que, si ha llegado hasta aquí, esté pensando en postularse para un puesto como consultor inmobiliario. Sinceramente, teniendo en cuenta la situación del mercado actual y su fuerte crecimiento, es una oportunidad única en términos profesionales. Sin embargo, no tenga prisa y cuide cada detalle a la hora de presentar su candidatura. De hecho, aunque tenga ya redactado su currículum, revíselo teniendo en cuenta los consejos que aquí le vamos a dar para perfeccionarlo hasta el extremo.

1. Añada un resumen que capture la atención

Su currículum debe estar encabezado por un resumen de no más de 5 o 6 líneas en el que, más allá de detallar su formación o su experiencia, se concentre en capturar la atención de la persona que lo está leyendo. Para ello, sea un poco original, atrevido y seguro de sí mismo. Tampoco olvide transmitir profesionalidad y entusiasmo por trabajar en la compañía.

2. Nunca olvide que este es un trabajo comercial

Si accede al puesto de consultor inmobiliario, aunque tendrá que desempeñar infinidad de funciones diferentes, la más importante será la comercial. Es decir, su misión será la de vender casas. Por ello, en el mismo currículum, debe dejar a las claras que posee las habilidades adecuadas para el puesto. Aproveche el documento para venderse a sí mismo y así tener más posibilidades de alcanzar su meta.

3. No se distraiga en lo superfluo

El responsable de contratación al que se dirija no querrá saber si, en sus inicio, trabajó de camarero o si hizo un curso de fotografía. Por ello, limítese a poner su formación y sus estudios más relevantes para el puesto y añada un apartado en el que destaque sus logros. Por ejemplo, si ya ha sido consultor anteriormente y, en alguna ocasión, recibió un premio o alcanzó una excelente cifra de ventas, expóngalo sin miedo.

4. Sea breve

Un buen consultor inmobiliario sabe que andarse por las ramas nunca es lo adecuado. Por ello, asegúrese de que su currículum no tiene una extensión superior a una hoja. De hecho, la mayoría de empleadores, cuando encuentran un documento demasiado largo, ni siquiera lo leen. Así que, si se ha pasado de extensión, haga algunos recortes y, si lo desea, añada algún enlace externo que permita al responsable de contratación, si lo desea, saber más sobre usted.

5. No haga un currículum impersonal

Su currículum debe ir dirigido siempre a la persona responsable de la contratación de la empresa en la que desea trabajar. Por ello, haga un poco de trabajo de investigación y encuentre su nombre. En caso de ser imposible, ponga como destinatario de documento al departamento de recursos humanos de la compañía y a su director.

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