Cómo solicitar un trabajo en propiedad inmobiliaria

How_To_Apply_For_A_Job_In_PropertyNo importa si usted es un recién licenciado o un profesional con experiencia que desea cambiar de carrera, la industria inmobiliaria puede ser extremadamente atractiva. Con la recuperación del mercado inmobiliario tras unos meses algo difíciles, se respira un ambiente excitante en el ramo. Incluso en tiempos de dificultades económicas la gente sigue comprando y vendiendo casas, en especial en el mercado de los inmuebles de lujo; y ayudar a la gente a encontrar y conseguir la casa de sus sueños es una carrera que puede ser muy gratificante.

El primer paso en cualquier carrera es solicitar el primer empleo, y el mercado inmobiliario no es diferente. Es importante asegurarse que su solicitud esté bien pensada y represente lo mejor de usted. Es la primera impresión, después de todo, y lo único que se interpone entre usted y una entrevista.

Concéntrese en su experiencia previa

La experiencia es el aspecto más importante para empleadores potenciales. Si no tiene experiencia en el ramo inmobiliario, puede usar su experiencia en otros empleos para mostrar por qué usted es el candidato perfecto para el trabajo. Resalte la experiencia previa en ventas y los empleos relacionados con el establecimiento de relaciones personales.

A los empleadores no les gusta ver huecos en un CV. Si se tomó algo de tiempo para viajar, incluya esto junto con algunos ejemplos que demuestren las habilidades que aprendió en ese tiempo, tales como negociar en una lengua extranjera.

Tómese su tiempo para responder completamente las preguntas

Algunas solicitudes de empleo incluyen cuestionarios con preguntas que suelen estar basadas en la motivación. Algunas empresas le harán preguntas de estilo de “cuéntenos en 500 palabras por qué cree que es apropiado para una carrera con nosotros” mientras otros se concentrarán en sus habilidades y experiencia relevantes planteando cuestiones como “por favor, denos un ejemplo de cómo ha adaptado su propio estilo de comunicación para tratar con diferentes clientes”.

Escribir la respuesta perfecta puede llevar algo de tiempo: esto no es algo que se pueda hacer deprisa y corriendo en la pausa del café. La primera tanda de preguntas pretende averiguar lo que ya sabe de la empresa, así que haga sus deberes. Para las preguntas basadas en sus habilidades, piense en ejemplos basados en su vida personal así como en situaciones laborales. Escriba estas respuestas íntegra pero concisamente aplicando el probado método STAR (Situación, Tarea a completar, Acción tomada, Resultado).

Sáquele el máximo a su carta de presentación

Algunas compañías, incluyendo Engel & Völkers, tienen un proceso de solicitud directo y solo piden un CV y una carta de presentación. Esto no es excusa para no prepararse: la carta de presentación debería ser una redacción en la que explique por qué es la persona adecuada para el trabajo. Una buena carta de presentación detallará las razones por las que desea trabajar en propiedad inmobiliaria, cuáles son sus aspiraciones y cómo sus habilidades podrían beneficiar a la compañía, así como demostrar que entiende la historia de la empresa y sus prestaciones actuales.

Hay muchas oportunidades de trabajo excelentes con Engel & Völkers. Con más de 400 lugares en países de todo el mundo, siempre estamos buscando nuevos talentos y nuestros roles reflejan las diferentes necesidades de nuestra organización: las vacantes pueden variar desde becario a Director de Tienda. Especializarse en propiedades residenciales y comerciales de alta gama, uno de los perfiles profesionales de Engel & Völkers, es la manera perfecta de dejar huella en el mundo de la propiedad inmobiliaria.

Publicado por en Academy | Company.


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