Diez recomendaciones para tener éxito en una entrevista de trabajo

Diez recomendaciones para tener éxito en una entrevista de trabajoConseguir una entrevista de trabajo es un importante logro que le proporciona la oportunidad de presentar su experiencia e impresionar a un empleador en potencia. Es normal sentir nervios, pero hay algunos pasos previos que le ayudarán a ofrecer una primera impresión favorable.

1. Realice una investigación a conciencia

Vaya más allá de la página web de la empresa y lea todo lo que pueda, desde entradas en blogs a informes trimestrales. Conocer a fondo la empresa le ayudará a parecer una persona informada, inteligente y entusiasta y Ud. será capaz de promocionarse a sí mismo de una manera acorde con los objetivos de la compañía.

2. Edite su Facebook

Las entrevistas modernas empiezan mucho antes de encontrase en persona. El 91 % de los responsables de recursos humanos admiten consultar primero los perfiles de los candidatos en las redes sociales. Más que preocuparse sobre esta fase del proceso, piense en ello como otra oportunidad de sacar a relucir su perfil profesional. Las tres cosas principales que los entrevistadores consultan es si Ud. encajará en su cultura empresarial, si la información que ofrece coincide con las cualificaciones en su currículum y lo creativo que es Ud., así que prepare su perfil para convencerlos.

3. Esté preparado

Hay algunas preguntas que se suelen repetir en las entrevistas, tales como: “¿Cuáles son sus puntos débiles?”. Busque preguntas de entrevistas frecuentes y prepare respuestas interesantes y personalizadas que el entrevistador quizá no haya oído nunca.

4. Perfeccione su apretón de manos

La mayoría de las entrevistas de trabajo empiezan y terminan con un apretón de manos. Un apretón efectivo da la impresión de confianza y buenas habilidades sociales, así que practique el suyo de antemano. Debería durar de dos a tres segundos y ser firme y seco, ni muy fuerte ni muy suelto.

5. Muestre confianza

Hable serena y claramente, mire al entrevistador a los ojos y sonría. Al describir sus logros evite superlativos y concéntrese en los hechos. Demasiada confianza no es un rasgo atractivo, pero tampoco lo es la falta de ella. 

6. Diga la verdad

No se deje llevar por la tentación de exagerar sus experiencias, es fácil que a uno lo pillen, y la falta de honradez no es una cualidad atractiva en un candidato. Si no sabe la respuesta, guarde la calma, sea honesto y explique cómo rectificará eso en el futuro. 

7. Piense en voz alta

Si le hacen preguntas de análisis, como el famoso «¿Cuántos afinadores de piano hay en el mundo? » que preguntan en Google, hable en voz alta mientras reflexiona. Le están preguntando para probar sus capacidades analíticas, no para averiguar si Ud. sabe la respuesta o no.

8. Responda las preguntas

Evite que el entrevistador quede confundido con sus respuestas. Si está inseguro sobre si su respuesta ha sido satisfactoria, diga, «¿Responde eso a su pregunta? ». Es educado, muestra que Ud. se da cuenta y le da la oportunidad de redirigir su respuesta de ser necesario.

9. Sea curioso

Hacer preguntas al final de una entrevista muestra su interés y que ha estado atento. Procure concentrarse en un tema que no haya sido comentado, ya sea posibilidades de ascenso o la cultura empresarial. 

10. Haga un seguimiento

Enviar un correo más tarde en ese día para darle las gracias al entrevistador le ofrece otra manera de venderse. Demuestra que Ud. es educado y concienzudo y ayudará a que el entrevistador le tenga en mente cuando tome una decisión.

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Publicado por en Company.


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