Tema lugar de trabajo
En la empresa le espera un lugar de trabajo ergonómico con una silla de oficina y un escritorio. Para quien tenga que instalar su despacho en casa para teletrabajar, esta versión profesional es la mejor opción. Una mesa de altura ajustable permite trabajar de pie, lo que alivia la espalda, el cuello y los hombros. Si se trata de un rincón en el pasillo o en una sala de estar, procure mantener su zona de trabajo en un espacio reducido y sea flexible: la silla es de la misma calidad, pero menos voluminosa. Para trabajar de pie, coloque un alzador debajo del ordenador portátil o del teclado. Si aún no consigue los efectos deseados y tiene que bajar la vista, una buena inversión sería un soporte con más opciones de ajuste.
Atención brecha de seguridad
Para separar el trabajo de los datos privados, lo ideal es tener dos ordenadores. Por supuesto, estos no deberían estar conectados entre sí. Si esto es inevitable, contacte con su empleador y consulte sobre las medidas de seguridad. Esto incluye programas antivirus y técnicas de encriptación. Preste especial atención a la configuración de seguridad del router WLAN de su casa. Esto es algo que el departamento de informática de la empresa no puede configurar. Sin embargo, los hackers podrían acceder a él. Aquí la responsabilidad de la transmisión segura recae en el operador. Consulte las instrucciones de instalación del dispositivo o pregunte a una persona competente.
¡Cuando mamá o papá de repente están en casa!
En los primeros días, para muchos el teletrabajo fue un puro caos. Además de lo precario del lugar de trabajo, la escuela a distancia y acostumbrarse a nuevos métodos, como la videoconferencia, precisaban de toda la atención. Con la creciente normalidad, poco a poco vuelve una especie de orden. Use esta fase para definir las reglas de su oficina en casa permanente. ¡Reglas que todos respeten!
¿Reglas para qué?
Especialmente los niños, pero también las parejas, tienen que adaptarse a la situación cambiante. Esto es más fácil si se definen las condiciones marco. Organice sus horas de trabajo según nuevos criterios, como les convenga a usted y a su familia. Se pueden planificar desviaciones espontáneas. Todos pueden adaptarse. Así se evitan innumerables discusiones, por ejemplo, sobre el hecho de que la jornada laboral de nuevo se prolongue hasta bien entrada la noche y sobre quién de entre los miembros de la oficina compartida en casa se encarga de qué tareas y cuándo. Igualmente seguirá habiendo suficiente tiempo para relacionarse con los demás. ¡Y esa es una de las mayores ventajas del teletrabajo! Aquí encontrará algunas sugerencias.
¿Qué otras ventajas tiene el teletrabajo y qué echa de menos?
Las ventajas que tanto trabajadores como empresas ven en el teletrabajo son principalmente un trabajo más concentrado y un ahorro de tiempo y dinero, por ejemplo en los viajes de negocios. Por otro lado, mucha gente no quiere prescindir del contacto personal con los clientes y colegas. Echan de menos una cierta sinergia, intercambio y convivencia espontánea. Sin embargo, hoy en día ya no es necesario hacerlo todos los días.
Hay más ventajas para el medio ambiente. El hecho de que la gente ya no tenga que desplazarse a su puesto de trabajo y que ya no son necesarios innumerables viajes de negocios, pone a las aerolíneas y a otras empresas de transporte bajo presión, pero ahorra emisiones de CO2.
Algunos ven un riesgo para la soberanía de los datos de las empresas en las configuraciones de seguridad que ahora son más difíciles de controlar. Esto es cierto, pero sólo si los responsables no toman las medidas adecuadas. ¡Así que depende de usted!
