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Le métier de conseiller en immobilier chez Engel & Völkers Paris

Des profils variés pour une expertise immobilière commune

Engel & Völkers, depuis son implantation en France, a recruté et formé de nombreux conseillers en immobilier à Paris et sur la Côte d’Azur. Tous les profils sont les bienvenus, que vous ayez déjà une expérience dans cette activité, ou non. 

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière immobilière, enrichir ou renouveler votre portefeuille avec des biens haut de gamme et plus d’indépendance ? Ou vous hésitez aujourd’hui sur votre orientation professionnelle ? Pourquoi ne pas envisager une reconversion dans l’immobilier ?

Formulaire de candidature

Devenir conseiller en immobilier chez Engel & Völkers

L’immobilier de transaction représente souvent des cycles longs. Aussi nous demandons aux candidats souhaitant nous rejoindre d’avoir une autonomie financière leur permettant d’anticiper plusieurs mois d’activité à plein temps avant de percevoir leurs premières commissions sur ventes.

D’autre part, chaque conseiller en immobilier étant l’ambassadeur de notre enseigne, nous sommes attentifs à ce qu’il partage nos valeurs et réponde à nos exigences en termes de présentation, d’engagement, d’aisance relationnelle, d’esprit entrepreneurial et de sens du collectif.


Plusieurs départements au service de nos conseillères et conseillers en immobilier

Nos équipes au sein de notre siège parisien sont là pour vous procurer l’ensemble des solutions nécessaires à un support de qualité :

  • Un département formation avec des intervenants spécialisés

  • Un département marketing : online, offline, street marketing & événementiel

  • Un service de prises de vues immobilières : photos & visites virtuelles 3D

  • Un service de traitement des demandes clients & attributions

  • Un service juridique pour les problématiques immobilières & professionnelles

  • Un service comptabilité finances, suivi des ventes et RH fonctions support

  • Un service informatique et CRM


Découvrez la structure Engel & Völkers Paris et nos perspectives d'évolution.

Découvrez nos offres d'emploi en immobilier à Paris.

Découvrez notre équipe d'experts immobiliers.

Les outils et supports mis à disposition de nos conseillers en immobilier

Où que vous soyez, vous pouvez vous connecter à nos différents outils digitaux en ligne permettant de répondre à tous vos besoins professionnels, vis-à-vis de la clientèle comme pour le traitement interne des informations. De nombreux supports personnalisés vous sont fournis pour soutenir votre activité commerciale et vous bénéficiez de l’effet produit par nos investissements en matière de communication et d’actions de marketing : participation des conseillers en immobilier et invitation de leurs clients à des évènements prestigieux, publications médiatiques à fort impact, campagnes publicitaires, opérations de street marketing, etc.


Le statut d’agent commercial indépendant en immobilier

Toutes les conseillères et tous les conseillers en immobilier d’Engel & Völkers ont un statut d’agent commercial indépendant et démarrent la plupart du temps avec le régime fiscal d’auto-entrepreneur. C’est donc un rapport de type partenarial qui caractérise nos relations professionnelles. 

Cette indépendance n’empêche pas la proximité et la collaboration, bien au contraire ! Notre système exclusif d’inter-commissionnement entre conseillers permet à chacun d’augmenter le chiffre d’affaires provenant de sa zone de prospection.


La rémunération de conseiller en immobilier

En tant que conseiller/conseillère en immobilier d’Engel & Völkers, vous percevez un pourcentage sur chaque vente réalisée, indexé sur la croissance de votre chiffre d’affaires annuel. Vous également intéressé(e)s aux commissions de certaines ventes réalisées par vos collègues, grâce à notre principe exclusif de referrals. Vous percevez enfin une rémunération évolutive lors des cooptations préconisées par vos soins.

Les étapes d’intégration de nos conseillers en immobilier


Les entretiens

Après un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, vous êtes dirigé(e) vers votre potentiel futur Team Leader, responsable du secteur géographique qui vous correspond le mieux. Au cours de ces échanges sont confirmés l’adéquation de notre système de fonctionnement, des réalités de l’activité et du secteur proposé à votre projet professionnel et à votre profil.


Les Welcome Days Engel & Völkers

Une fois cette première étape franchie, nous proposons au candidat une période d’observation de 48 heures avant de nous rejoindre : les Welcome Days Engel & Völkers.

Au cours de ces deux jours, nous présentons les grandes lignes de l’activité au sein de notre enseigne : le métier, les processus, nos spécificités, la rémunération, les démarches juridique etc., vous rencontrez quelques-uns de nos conseillers en immobilier que vous accompagnez une matinée sur le terrain pour compléter leur compréhension de notre fonctionnement. Si cette expérience s’avère concluante, après signature de votre contrat nous vous accueillons la semaine suivante pour votre formation d’intégration.


L’Onboarding Engel & Völkers

A la suite des Welcome Days, vous assistez à 2 semaines de formation d’intégration pendant lesquelles vous acquérez les fondamentaux nécessaires au démarrage de votre activité. Composé de formations en présentiel et en e-learning, d’ateliers pratiques et de sorties régulières sur le terrain pour mise en pratique, l’Onboarding couvre l’essentiel de ce qu’il est important de maîtriser pour ses débuts.

Les premiers pas en équipe

Chez Engel & Völkers, à la suite de votre Onboarding vous êtes entouré(e)s dès vos premiers pas. Votre Team Leader, votre Team assistant, les agents seniors et les fonctions supports sont là pour vous apporter réponses et soutien sur tous les aspects de votre activité. Les Team Leaders viennent en appui à vos premiers rendez-vous importants et les interactions permanentes avec les autres membres de votre équipe permettent de progresser rapidement et de gagner en autonomie.


Le secteur de prospection

Chaque conseiller est en charge d’un secteur précis sur lequel il est seul en droit de prospecter. C’est l’une des spécificités de notre groupe : conjuguer notre dimension internationale haut de gamme avec l’expertise locale de chaque quartier. Ce travail de qualification en profondeur pour une parfaite connaissance de son secteur et de ses habitants offre beaucoup d’avantages. Il permet de déceler les projets de vente en amont, de mieux renseigner les acquéreurs sur les particularités d’un lieu et de récolter de nombreuses informations qui dépassent souvent les limites de sa zone : par exemple un acheteur qui vend un bien dans un autre arrondissement pour financer son acquisition, ce qui est fréquent, ou un propriétaire souhaitant vendre plusieurs appartements dans différents quartiers, un investisseur ayant différents projets, etc. Compte tenu du nombre de nos conseillers, l’échange de ces informations crée une synergie unique, qui les conduit à rencontrer de multiples propriétaires vendeurs dans tout Paris et génère des inter-commissions. Elles viennent s’ajouter significativement au chiffre d’affaires  réalisé directement dans son secteur, c’est notre système de « referrals ».


Pour les profils confirmés

Au titre de leur expérience, les conseillers confirmés démarrent directement au deuxième niveau de notre échelle de commissionnements, sur confirmation de leur chiffre d’affaires antérieur.

Contact du partenaire franchisé

Paris

24 bis rue de Berri | 75008 Paris
France

Paris

24 bis rue de Berri | 75008 Paris
France
Tél.
+33 1 45 64 30 30

Emploi et formation en immobilier à Paris

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Notre équipe d'experts immobiliers



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