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Recrutement et formation en immobilier à Paris

Les étapes de recrutement et de formation de nos consultants en immobilier


Prise de contact


Pour consulter nos offres d'emploi et nous contacter, plusieurs possibilités s'offrent à vous : nous envoyer votre CV via le formulaire ci-dessous, via Linkedin ou encore via Indeed. Vous pouvez également nous contacter à l'adresse paris.hr@engelvoelkers.com. 


Vous pouvez également participer à nos événements Rencontres Carrières de l'immobilier organisées régulièrement, en remplissant le formulaire présent sur la page d'accueil de notre section recrutement.


En fonction de la concordance de votre profil avec nos besoins en termes de recrutement, nos chargés de recrutement prendront contact avec vous pour un éventuel entretien.

Formulaire de candidature

J'ai lu et j'accepte les mentions légales et la charte de protection des données personnelles de Engel & Völkers France. 
Je peux révoquer à tout instant mes autorisations pour l'avenir.

Vous pouvez savoir quelles données sont enregistrées et qui y a accès ici.

Les entretiens de recrutement


Après un entretien avec l’un de nos chargés de recrutement, vous êtes dirigé(e) vers votre potentiel futur Team Leader, responsable du secteur géographique qui vous correspond le mieux. Au cours de ces échanges sont confirmés l’adéquation de notre système de fonctionnement, des réalités de l’activité et du secteur proposé à votre projet professionnel et à votre profil.



Les Welcome Days Engel & Völkers


Une fois cette première étape franchie, nous proposons au candidat une période d’observation de 48 heures avant de nous rejoindre : les Welcome Days Engel & Völkers.


Au cours de ces deux jours, nous présentons les grandes lignes de l’activité au sein de notre enseigne : le métier, les processus, nos spécificités, la rémunération, les démarches juridique etc., vous rencontrez quelques-uns de nos consultants en immobilier que vous accompagnez une matinée sur le terrain pour compléter leur compréhension de notre fonctionnement. 


Si cette expérience s’avère concluante, après signature de votre contrat nous vous accueillons la semaine suivante pour votre formation d’intégration.

 Paris
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L’Onboarding Engel & Völkers


A la suite des Welcome Days, vous assistez à 2 semaines de formation d’intégration pendant lesquelles vous acquérez les fondamentaux nécessaires au démarrage de votre activité. 

Composé de formations en présentiel et en e-learning, d’ateliers pratiques et de sorties régulières sur le terrain pour mise en pratique, l’Onboarding couvre l’essentiel de ce qu’il est important de maîtriser pour ses débuts.



Les premiers pas en équipe


Chez Engel & Völkers, à la suite de votre Onboarding vous êtes entouré(e)s dès vos premiers pas. Votre Team Leader, votre Team assistant, les agents seniors et les fonctions supports sont là pour vous apporter réponses et soutien sur tous les aspects de votre activité. 


Les Team Leaders viennent en appui à vos premiers rendez-vous importants et les interactions permanentes avec les autres membres de votre équipe permettent de progresser rapidement et de gagner en autonomie.

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Engel & Völkers
Paris

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