Missions du Stage

Gestion et animation des réseaux sociaux:

• Création et publication de contenus attractifs et variés (photos, vidéos, stories, posts lifestyle et immobiliers).

• Planification et gestion du calendrier éditorial sur Instagram, LinkedIn, Facebook et autres réseaux (en collaboration avec l'ensemble de l'équipe marketing)

• Animation de la communauté : réponses aux commentaires et messages, interactions avec les abonnés, développement de l’engagement et de la notoriété de la marque.

• Suivi et analyse des performances des publications (likes, commentaires, partages, trafic généré).

Création de contenus visuels et vidéos :

• Participation à la conception de visuels, infographies et vidéos pour les réseaux sociaux.

• Retouche et adaptation de contenus existants via Photoshop, Canva ou InDesign.

• Contribution à la création de contenus engageants pour des campagnes ponctuelles (événements, annonces, storytelling).

Contribution à la gestion du site web :

• Publication et optimisation de contenus sur le site web (mise en avant de biens, articles courts, contenus visuels).

• Optimisation des contenus en termes de référencement basique (SEO).

Votre profil

• De formation Master ou en Année de césure (Ecole de commerce ou Université) avec une spécialisation Marketing/Communication.

• Ayant de préférence une sensibilité au secteur du luxe

• Vous avez une expérience significative en marketing/communication, idéalement en digital (stage ou alternance inclus)

• Vous maîtrisez l’utilisation des outils digitaux Indesign, Canva, Photoshop

• Les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous: Facebook Business, Linkedin Campaign Manager, Instagram et Tiktok

• Niveau d’anglais avancé (B2) indispensable

• Forte capacité de communication orale et écrite

• Écoute, créativité, grande capacité d’adaptation et fortes qualités relationnelles.

Conditions du poste

• Stage de 6 mois gratification en vigueur
• Date de démarrage : dès que possible
• Basé à Paris 08
• Ticket restaurant à hauteur de 10€ par jour travaillé pris en chargé à 60% par la société
• Transport en commun pris en charge à 50%