4 elementi che non possono mancare negli uffici di una start-up

Le start-up, per definizione, sono aziende note per correre dei rischi Solo così, infatti, sono in grado di innovare e creare entusiasmo all’interno di settori già in crescita. Tuttavia, per assumersi dei rischi, un’azienda di questo tipo ha bisogno di una base solida - e dunque, cosa c’è di meglio di un ufficio ben attrezzato per partire?

Le start-up, di fatto, non sono come le altre imprese più consolidate. Molte delle loro specificità si traducono così in requisiti ben definiti in ufficio. Ecco dunque alcuni aspetti che distinguono le start-up da tutte le altre aziende.

Andorra la Vella - 4 elementi che non possono mancare negli uffici di una start-up

Flessibilità

Uno degli elementi principali delle giovani aziende è la loro fluidità. Nel mondo delle start-up, infatti, le cose possono cambiare radicalmente nel giro di pochi giorni. Alcune di queste trasformazioni influiranno irrimediabilmente sui requisiti di progettazione dei vostri uffici.

In particolare, un ambito in cui una start-up deve essere in grado di dimostrare la propria flessibilità è lo spazio, specie in termini di capienza. Le nuove aziende possono crescere, infatti, in breve tempo con sorprendente rapidità, con nuovi membri che entrano a far parte della squadra praticamente ogni giorno. L’ultima cosa di cui un’azienda appena nata ha bisogno, dunque, è cambiare ufficio ogni settimana. Questo significa trovare un luogo flessibile a livello di progettazione, vale a dire, con il potenziale di espandersi senza troppe difficoltà.

Ispirazione creativa

Le giovani attività puntano, per crescere, a creatività e innovazione. Spesso, infatti, è proprio la loro capacità di pensare in modo non convenzionale a valorizzarle come aziende. L’ufficio di una start-up dovrà perciò riflettere proprio questo aspetto e incoraggiare la squadra ad abbandonare di tanto in tanto la propria routine, per trovare in breve tempo nuove fonti di ispirazione.

Tra le strategie più semplici e veloci per raggiungere questo obiettivo, c’è naturalmente la creazione di aree dedicate alla socialità all’interno dell’ambiente di lavoro. A seconda del tipo di azienda e dell’età media dei suoi dipendenti, queste aree possono includere videogiochi, sale lettura o una cucina ben accessoriata.

Questo è inoltre un ottimo modo per sfruttare al meglio gli spazi esterni, che potrebbero altrimenti rivelarsi inadeguate per i bisogni di un’azienda in attività. I giardini, ad esempio, forniscono svariate opportunità per il relax e la creatività.

Vicini

Se il vostro ufficio si trova in uno stabili condiviso con altre persone, vale la pena informarsi sulle attività degli altri inquilini. Conoscere chi siano i vostri vicini può infatti esercitare una notevole influenza sul fascino di uno spazio commerciale. Questo è particolarmente vero per le giovani aziende, il cui staff è costantemente alla ricerca di opportunità per fare rete.

Locatori e agenti immobiliari possono inoltre progettare proprio in questa direzione, cercando cioè di raggruppare tipologie di imprese simili tra loro. Vendere uno spazio commerciale come hub aziendale è infatti un’idea efficace e intelligente, che può accordarvi un vantaggio competitivo nella ricerca di locatori di alta fascia cui affittare l’immobile.

Spazio per stupire

Un elemento cruciale della vita in una start-up è la ricerca di nuovi clienti. A seconda del tipo di attività, ciò potrebbe tradursi in meeting e incontri presso gli uffici aziendali. In questi casi, chi desidera affittare uno spazio commerciale è spesso alla ricerca di uffici in grado di stupire i propri visitatori. Atrii ed entrate imponenti fanno sempre un’ottima impressione, come pure un panorama mozzafiato.

La chiave per creare un ufficio in linea con i desideri di una start-up è conoscere la concorrenza e comprendere i bisogni delle giovani aziende. Iniziate dando un’occhiata alle nostre proprietà commerciali già presenti sul mercato e parlando con le imprese emergenti della vostra zona.

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