Como alcançar os seus objetivos de desenvolvimento pessoal bem-sucedido

Conseguiu realizar todas as resoluções pessoais e profissionais de Ano Novo que definiu? Para muitos de nós, a resposta será um envergonhado “não”. Mas com um conjunto de metas de desenvolvimento pessoal adaptadas a si, criadas com as técnicas SMART e SWOT, poderá conseguir mais no próximo ano do que nos últimos anos juntos.

Análise SWOT

Primeiro, use a análise SWOT para fazer um balanço da sua situação e encontrar o caminho a seguir. 

SWOT significa “Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats” (pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças) e é a maneira ideal de preparar o cenário para 12 meses com muito sucesso. Num único documento, liste os seus pontos fortes numa coluna, os seus pontos fracos de que tem conhecimento numa segunda coluna, as oportunidades a que acredita ter acesso na terceira coluna e quaisquer ameaças ao seu sucesso, de que se consiga lembrar, na quarta coluna. 

Ver todos esses fatores juntos o ajudará a fazer planos para o próximo ano, dando-lhe uma indicação clara sobre em que pontos precisa trabalhar, com o que precisa ter cuidado e quais são as oportunidades que pode agarrar.

Objetivos SMART

Os objetivos SMART fazem parte de um plano de desenvolvimento pessoal eficiente e manejável, que lhe permite ter o controlo da sua carreira. SMART significa “Specific, Measureable, Achievable, Relevant and Time-bound” (específico, mensurável, alcançável, relevante e com limite de tempo). 

• “Específico” significa simplesmente que os objetivos são claros e definidos, para que saiba exatamente quando é que os atingiu. 
• Os objetivos “mensuráveis” são os que pode quantificar. Por exemplo, pode ter como objetivo obter um maior número de visualizações no seu site ou quer vender uma certa quantidade de propriedades. 
• Os objetivos que também são “alcançáveis” além de serem ambiciosos, o manterão motivado e a progredir constantemente. 
• Para alcançar os seus objetivos pessoais profissionais, terá de assegurar que os seus objetivos de desenvolvimento pessoal sejam verdadeiramente “relevantes” para o resultado desejado e que não o façam desviar-se. 
• Por fim, os seus objetivos devem ser “limitados no tempo”, com uma janela temporal dentro da qual pretende alcançar cada um deles. Isto evita que fique preso a uma rotina e perca o tempo que poderia usar para fazer com que a sua carreira ande para a frente.

Lute contra a procrastinação

Apesar de os métodos SMART e SWOT o ajudarem a elaborar o seu plano de desenvolvimento pessoal e lhe fornecerem um caminho para alcançar os seus objetivos, é importante ser disciplinado relativamente a outras formas principais de manter-se no caminho certo, caso contrário, tudo o que terá é uma lista de desejos.

Vale a pena planear a sua semana com antecedência, reservando tempo para o inesperado, para que possa acompanhar as suas realizações à medida que progride. Trabalhar de modo concentrado é vital, por isso permita-se todos os dias uma quantidade definida de tempo sem distrações e trabalhe em cada tarefa até ao fim. Fazer várias tarefas ao mesmo tempo pode ser uma distração quando se trata de terminar algo, por isso aprenda a desligar quando sentir essa necessidade, ou instale algumas aplicações que o ajudarão a gerir o seu tempo. 

Supere as expectativas

Faça todos os dias uma coisa adicional que o aproxima dos seus objetivos de desenvolvimento pessoal, quer seja estabelecer um novo contacto, assistir a um evento em rede ou aprofundar o seu conhecimento de informações sobre propriedades. Também pode tirar partido da experiência e do extenso conhecimento especializado no campo da Engel & Völkers para ter uma vantagem na comercialização do seu portfólio em 2018. Leia mais sobre oportunidades de carreira na Engel & Völkers neste artigo!