Sales Director Bruxelles

Nous ne recherchons pas un manager, mais un leader capable de faire performer des équipes et de piloter un chiffre d’affaires.

En tant que Sales Director Bruxelles, vous prenez la responsabilité de trois agences ainsi que d’équipes déjà en place, avec un objectif clair : élever le niveau de performance, structurer les opérations et accélérer la croissance, tout en se focalisant sur la satisfaction de nos clients.

Vous adoptez une posture entrepreneuriale, êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions, d’assumer vos responsabilités et d’avoir un impact direct sur le développement du business.

Votre mission

• Piloter la performance commerciale : analyse des KPIs, suivi du pipeline, mise en place de plans d’action concrets
• Garantir une qualité de service irréprochable pour les clients, à l’image d’Engel & Völkers 
• Être présent sur le terrain : accompagnement des agents en rendez-vous, négociation et closing
• Faire progresser les équipes : coaching régulier, feedback direct et montée en compétence continue
• Recruter et intégrer des profils à fort potentiel
• Installer une culture d’exigence, tout en maintenant un environnement de travail sain, positif et motivant
• Structurer et optimiser les méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité et la qualité

Le profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience dans l’immobilier résidentiel
• Trilingue : français, néerlandais, anglais
• Un track record démontré : vous avez déjà fait performer une équipe ou généré des résultats significatifs
• Leader naturel : capacité à challenger, recadrer, motiver et fédérer
• Forte orientation résultats : à l’aise avec la pression et les objectifs élevés
• Structuré, autonome et orienté solutions
• Esprit entrepreneurial marqué : vous raisonnez comme un dirigeant, pas comme un exécutant
• Valeurs humaines solides : esprit d’équipe, respect, exigence et fiabilité

Pourquoi ce rôle est différenciant

• Impact direct : vous contribuez concrètement à la croissance du chiffre d’affaires de plusieurs équipes
• Autonomie réelle dans la prise de décision et le pilotage de votre périmètre
• Environnement structuré avec un accompagnement solide, en lien direct avec la direction et des équipes expérimentées
• Appui d’un réseau international reconnu, avec une marque forte, des outils performants et un positionnement premium
• Une rémunération directement liée à la performance: fixe + variable