In kaum einer anderen Branche sind Kandidaten umkämpfter als in der Tech Branche. Um Bewerbungen zu erhalten und letztendlich sogar einen neuen Mitarbeiter an seinem ersten Arbeitstag begrüßen zu dürfen, braucht es kreative Ansätze der Ansprache, eine starke Employer Brand und viel Durchhaltevermögen - hämisch könnte man zusammenfassen: Im Vergleich zu anderen Zielgruppen benötigen wir deutlich mehr an Input, um den gleichen Output zu erlangen.
Warum sollte man sich also ganz bewusst für diesen Bereich in der Rekrutierung entscheiden? Um es kurz zu machen: Die Mischung macht es.
Das Tech Recruiting ist unheimlich dynamisch, schnelllebig und sehr vielseitig. Es gibt eine Vielzahl an verschiedenen Positionen, die sich ständig durch neue Technologien und Entwicklungen bedingt verändern. Auch wir als Recruiter sind dadurch stets dazu eingeladen am Ball zu bleiben, das Geschehen am Puls der Zeit zu verfolgen.
Besonders drei Punkte haben mich hinsichtlich der Rekrutierung von Techies begeistert:
- Gespräche mit Techie`s sind in vielen verschiedenen Facetten besonders. Ich mag die offene Kommunikation in Gesprächen und den Raum offen über Wünsche zu sprechen. Man merkt in den Gesprächen, dass es nicht nur “ein” Job ist. Vielmehr liegt ein großer Wert auf das Umfeld, die Kollegen und auch die Ziele sind außerordentlich wichtig, um am Ende eine Entscheidung treffen zu können. Typische Interviewfragen sind hier Fehl am Platz.
- Hör zu und du siehst die Passion. Es ist toll mitzubekommen, wie viel Leidenschaft die Entwickler in Ihre eigenen Codes und Applikationen stecken. Wenn Sie berichten, welche Lösung angestrebt wurde und was für Vorteile der Nutzer am Ende hat. Für mich ist das ein toller Austausch, welcher auch mir einen größeren Blick auf das Ganze gewährt.
- React, bitte was? CDCI Pipeline und was ist eigentlich Docker? Das Tech Recruiting inspiriert mich, täglich neue Dinge über Programme und Technologien zu lernen. Natürlich nur in oberflächlicher Form, aber am Ende zu sehen, das aus vielen Codes ein funktionierendes User Interface wird, das finde ich spannend.
HAPPY HIRING
