Aquesta pàgina web utilitza cookies. En continuar navegant aquest lloc web, vostè accepta l'ús de cookies.
X

Què evitar en una entrevista de feina?

En afrontar una entrevista de feina, cada candidat té les seves pròpies estratègies per donar la sensació de la seva capacitació per al lloc.

Encara no hi ha cap manual infal·lible per aconseguir l'estratègia perfecta, hi ha una sèrie de qüestions que és imprescindible evitar.


Barcelona - entrevista-trabajo.png

No haver investigat sobre l'empresa. La trajectòria de la companyia, la situació econòmica financera, la seva activitat actual, objectius, el sector on opera, els seus principals operadors, etc. Són dades que permetran a l'aspirant parlar amb fermesa i amb confiança, i transmetre seguretat.

Arribar tard. Si es falta a la puntualitat en una entrevista de treball s'ha perdut una bona part de les possibilitats d'obtenir el lloc. Tampoc funciona bé arribar a l'hora justa. Cal tractar, en tot el possible, d'arribar 5 o 10 minuts abans.

No portar el vestit adequat. En funció de les característiques del lloc i de l'empresa, la imatge diu molt del candidat. La imatge mostrada, no només de la cara, sinó també de la roba, sabates, pentinat, etc., ha de ser professional.

No cal anar acompanyat a una entrevista de treball per familiars, amics, germans, etc., perquè dóna la sensació de manca d'independència.

No donar respostes concretes. L'entrevistador anirà preguntant sobre els motius per ocupar el lloc de treball ofert, o per canviar de feina, si s'escau. Cal respondre d'una manera concisa, evitant termes generals. L'entusiasme i l'optimisme sempre són apreciats pels reclutadors de personal.

Interrompre i mostrar nervis o ansietat. El telèfon mòbil ha d'estar apagat en una entrevista. No és tolerable interrompre amb timbres, trucades, etc. També cal tenir cura del llenguatge corporal, evitant que l'entrevistador detecti ansietat o estrès.

No conèixer bé el propi CV. Encara que cal memoritzar cada un dels termes i apartats del CV, cal poder parlar amb claredat de la formació rebuda, de l'experiència professional, etc. És molt important haver revisat bé el CV abans de l'entrevista, fins i tot haver fet simulacres de respostes a les preguntes que l'entrevistador pot formular.

Criticar llocs de treball anteriors. No dóna una sensació bona l'entrevistador realitzar comentaris despectius sobre el lloc de treball actual o els exercits en el passat. El reclutador no és un amic amb el qual poder sincerar-se totalment. Qualsevol treball o empresa té aspectes positius, i això és el que cal realçar.

Ser molt proper a l'entrevista. Encara que l'entrevistador tingui l'habilitat de captar la confiança del candidat i fer que aquest se senti com a casa, cal mantenir la professionalitat. Ser agradable i mostrar les habilitats socials, però amb certa distància.

Estar pendent del rellotge i del temps dóna la sensació que el candidat concedeix poca importància a l'entrevista, o que té coses més importants a fer.

Centrar-se en la remuneració. El moment de l'entrevista no és l'adequat per parlar de salaris, o almenys no de forma decisiva.

Engel & Völkers

Barcelona
Avinguda Diagonal, 640
08017 Barcelona
Espanya
Tel.
+34 93 515 44 44

A la botiga


Vendre la seva propietat

 
Sí, m'agradaria que Engel & Völkers taxés el meu immoble gratuïtament i sense compromís.

He llegit i accepto la política de privadesa de EV MMC Barcelona i les condicions del tractament de les meves dades personals.


Array
(
    [EUNDV] => Array
        (
            [67d842e2b887a402186a2820b1713d693dd854a5_csrf_offer-form] => MTM5MjE5NzU3NkJ4d29xancwTDVhZWFIRzEycXAxcW9SdElHdVBqMTdV
            [67d842e2b887a402186a2820b1713d693dd854a5_csrf_contact-form] => MTM5MjE5NzU3NnlHcUR0Y2VlTXVPUndLMHZkMW9zMnRmRlgxaUcwaFVG
        )

)