Dans le cadre du fort développement de son activité, Engel & Völkers France recherche pour son siège installé à Paris un(e) Chargé(e) de Formation et Gestion Administrative (H/F)

Les missions du poste :
- Gestion de l’organisation logistique et administrative du département Formation:
 Gestion de l’organisation des nouveaux conseillers entrants pour faciliter l’arrivée (planning, accueil jour 1, envoi des invitations diverses, recueil des documents nécessaires, prise de rdv photos professionnelles, mise à jour du trombinoscope etc.)
- Gestion de l’organisation et de la coordination des formations continues : (salles, intervenants internes et externes, participants, matériel, questionnaire de satisfaction etc.)
- Recueil de données : statistiques liées aux formations, suivi des conseillers lors de rdv dédiés. 
- Gestion de la plateforme de formation digitale (mise en ligne du contenu, suivi du nombre de vues, information par mail aux conseillers des nouveaux contenus disponibles etc.) 
- Création ou rassemblement d'idées principales à partir de thèmes donnés pour des modules à venir (possibilité d'évoluer vers la création de modules et/ou l'animation si motivation et appétence du collaborateur) 
- Contribution à l’élaboration de la newsletter Formation mensuelle 
- Mise à jour de la base de données des formations ALUR effectuées par les conseillers dans le cadre des obligations légales. 
- Participation au processus de certification et leur évolution - Veille sur les sujets immobiliers - Challenges : récolte et mise en page des données.

·    Gestion Administrative :
- Reporting des entrées / sorties des conseillers sur nos outils
- Traitement et suivi administratif complet des dossiers loi ALUR
- Campagnes d’emailing 

Votre profil :

- Une première expérience réussie dans le secteur de la Formation et /ou de l'immobilier.
- Vous avez une maitrise parfaite du francais (oral et écrit) 
-  Vous avez une bonne maitrise de Google Workspace, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation et du bon respect des process administratiifs est indispensable.
- Vous avez un goût prononcé pour la satisfaction client et les relations humaines.
- Vous êtes rigoureux et autonome.

Conditions du poste:
Ce poste est basé à Paris 17ème / Paris 8ème
Type d'emploi : CDI
Salaire : selon profil
Date d’embauche : Dès que possible

Engel & Völkers France garantit, à compétences égales l’égalité des chances pour chaque candidat, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Présentation de l'entreprise
Engel & Völkers est l'une des plus grandes sociétés de services au monde spécialisée dans la vente et la location de propriétés résidentielles de prestige, de biens immobiliers.
Nous avons pour ambition d'inspirer une nouvelle génération de talents. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour former nos collaboratrices, nos collaborateurs, nos conseillères et nos conseillers en immobilier aux exigences attendues par notre clientèle.


<div><b>Dans le cadre du fort développement de son activité, Engel &amp; Völkers France recherche pour son siège installé à Paris un(e) Chargé(e) de Formation et Gestion Administrative (H/F)</b></div><div><br></div><div><span style="font-size: 11pt">Les missions du poste :</span></div><div><b style="font-size: 11pt">- Gestion de l’organisation logistique et administrative du département Formation:</b></div><div><span style="font-size: 11pt"> Gestion de l’organisation des nouveaux conseillers entrants pour faciliter l’arrivée (planning, accueil jour 1, envoi des invitations diverses, recueil des documents nécessaires, prise de rdv photos professionnelles, mise à jour du trombinoscope etc.)</span></div><div><span style="font-size: 11pt">- Gestion de l’organisation et de la coordination des formations continues : (salles, intervenants internes et externes, participants, matériel, questionnaire de satisfaction etc.)</span></div><div><span style="font-size: 11pt">- Recueil de données : statistiques liées aux formations, suivi des conseillers lors de rdv dédiés. </span></div><div><span style="font-size: 11pt">- Gestion de la plateforme de formation digitale (mise en ligne du contenu, suivi du nombre de vues, information par mail aux conseillers des nouveaux contenus disponibles etc.) </span></div><div><span style="font-size: 11pt">- Création ou rassemblement d'idées principales à partir de thèmes donnés pour des modules à venir (possibilité d'évoluer vers la création de modules et/ou l'animation si motivation et appétence du collaborateur) </span></div><div><span style="font-size: 11pt">- Contribution à l’élaboration de la newsletter Formation mensuelle&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11pt">- Mise à jour de la base de données des formations ALUR effectuées par les conseillers dans le cadre des obligations légales.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11pt">- Participation au processus de certification et leur évolution - Veille sur les sujets immobiliers - Challenges : récolte et mise en page des données.</span></div><div><br></div><div><span style="font-size: 10pt">·</span><span style="font-size: 7pt"> &nbsp; &nbsp;</span><b style="font-size: 11pt">Gestion Administrative :</b></div><div><span style="font-size: 11pt">- Reporting des entrées / sorties des conseillers sur nos outils</span></div><div><span style="font-size: 11pt">- Traitement et suivi administratif complet des dossiers loi ALUR</span></div><div><span style="font-size: 11pt">- Campagnes d’emailing&nbsp;</span></div><div><br></div><div><b>Votre profil :</b></div><div><br></div><div>- Une première expérience réussie dans le secteur de la Formation et /ou de l'immobilier.</div><div>- Vous avez une maitrise parfaite du francais (oral et écrit) </div><div>- &nbsp;Vous avez une bonne maitrise de Google Workspace, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation et du bon respect des process administratiifs est indispensable.</div><div>- Vous avez un goût prononcé pour la satisfaction client et les relations humaines.</div><div>- Vous êtes rigoureux et autonome.</div><div><br></div><div><b>Conditions du poste:</b></div><div>Ce poste est basé à Paris 17ème / Paris 8ème</div><div>Type d'emploi : CDI</div><div>Salaire : selon profil</div><div>Date d’embauche : Dès que possible</div><div><br></div><div>Engel &amp; Völkers France garantit, à compétences égales l’égalité des chances pour chaque candidat, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.</div><div><br></div><div><b>Présentation de l'entreprise</b></div><div>Engel &amp; Völkers&nbsp;est l'une des plus grandes sociétés de services au monde spécialisée dans la vente et la location de propriétés résidentielles de prestige, de biens immobiliers.</div><div>Nous avons&nbsp;pour ambition&nbsp;d'inspirer&nbsp;une nouvelle génération de talents. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour former nos collaboratrices, nos&nbsp;collaborateurs, nos conseillères et nos&nbsp;conseillers en immobilier&nbsp;aux&nbsp;exigences attendues par notre clientèle.</div>

Chargé(e) de formation et de gestion administrative

Dans le cadre du fort développement de son activité, Engel & Völkers France recherche pour son siège installé à Paris un Chargé de Recrutement (H/F)

Missions du poste
- Recruter les conseillers en immobilier qui viendront renforcer notre équipe actuelle de 320 Conseillers en immobilier
- Trier et qualifier les candidatures reçues
- Chasser les candidats en recherche active sur les jobboards
- Pré-qualifier les profils au téléphone et assurer les entretiens physiques en autonomie
- Présenter l’activité et l’enseigne aux candidats (expérimentés comme débutants)
- Participer à l’animation des événements (salons, afterwork.....etc)
- Présenter un reporting hebdomadaire à la direction
- Suivre l'intégration des nouveaux conseillers

Votre profil
- Une première expérience réussie de 2 ans dans un poste de recrutement est nécessaire
- Vous avez une maîtrise parfaite du français (oral et écrit) et une bonne maîtrise de l'anglais
- Vous maîtrisez les techniques de recrutement “chasse” et vous êtes familier avec l’univers des Jobboards (Linkedin, Indeed..etc) et ceux dédiés à l’immobilier.
- Vous savez utiliser la licence Recruiter Linkedin
- Vous êtes une personne motivée, ouverte d’esprit, structurée et vous avez un excellent relationnel
- Votre sens du contact, votre goût du challenge et votre sens de l'écoute seront pour vous les clés de la réussite
- Une bonne maitrise de Google Workspace, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation et du bon respect des process administratiifs est indispensable.

Conditions du poste
Ce poste est basé à Paris 17ème
Type d'emploi : CDI
Date d’embauche : Dès que possible

Engel & Völkers France garantit, à compétences égales l’égalité des chances pour chaque candidat, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Présentation de l'entreprise
Engel & Völkers est l'une des plus grandes sociétés de services au monde spécialisée dans la vente et la location de propriétés résidentielles de prestige, de biens immobiliers commerciaux, de yachts et d’avions privés.
Nous avons pour ambition d'inspirer une nouvelle génération de talents. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour former nos collaboratrices, nos collaborateurs, nos conseillères et nos conseillers en immobilier aux exigences attendues par notre clientèle.

En France ce sont plus de 300 conseillères et conseillers indépendants qui accompagnent la mise en vente de plusieurs centaines de biens par an ainsi que les projets d’achats de plusieurs milliers d’acquéreurs.
Nos collaboratrices et nos collaborateurs, quant à eux, contribuent au succès de notre force commerciale en leur offrant tous les services essentiels à leur réussite.
Ainsi, c'est grâce à l'engagement et l'expertise de chacun qu' Engel & Völkers peut œuvrer avec passion vers un seul et unique but commun : L'excellence.


<div><b>Dans le cadre du fort développement de son activité, Engel &amp; Völkers France recherche pour son siège installé à Paris un Chargé de Recrutement (H/F)</b></div><div><br></div><div><b>Missions du poste</b></div><div>- Recruter les conseillers en immobilier qui viendront renforcer notre équipe actuelle de 320 Conseillers en immobilier</div><div>- Trier et qualifier les candidatures reçues</div><div>- Chasser les candidats en recherche active sur les jobboards</div><div>- Pré-qualifier les profils au téléphone et assurer les entretiens physiques en autonomie</div><div>- Présenter l’activité et l’enseigne aux candidats (expérimentés comme débutants)</div><div>- Participer à l’animation des événements (salons, afterwork.....etc)</div><div>- Présenter un reporting hebdomadaire à la direction</div><div>- Suivre l'intégration des nouveaux conseillers</div><div><br></div><div><b>Votre profil</b></div><div>- Une première expérience réussie de 2 ans dans un poste de recrutement est nécessaire</div><div>- Vous avez une maîtrise parfaite du français (oral et écrit) et une bonne maîtrise de l'anglais</div><div>- Vous maîtrisez les techniques de recrutement “chasse” et vous êtes familier avec l’univers des Jobboards (Linkedin, Indeed..etc) et ceux dédiés à l’immobilier.</div><div>- Vous savez utiliser la licence Recruiter Linkedin</div><div>- Vous êtes une personne motivée, ouverte d’esprit, structurée et vous avez un excellent relationnel</div><div>- Votre sens du contact, votre goût du challenge et votre sens de l'écoute seront pour vous les clés de la réussite</div><div>- Une bonne maitrise de Google Workspace, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation et du bon respect des process administratiifs est indispensable.</div><div><br></div><div><b>Conditions du poste</b></div><div>Ce poste est basé à Paris 17ème</div><div>Type d'emploi : CDI</div><div>Date d’embauche : Dès que possible</div><div><br></div><div>Engel &amp; Völkers France garantit, à compétences égales l’égalité des chances pour chaque candidat, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.</div><div><br></div><div><b>Présentation de l'entreprise</b></div><div>Engel &amp; Völkers&nbsp;est l'une des plus grandes sociétés de services au monde spécialisée dans la vente et la location de propriétés résidentielles de prestige, de biens immobiliers commerciaux, de yachts et d’avions privés.</div><div>Nous avons&nbsp;pour ambition&nbsp;d'inspirer&nbsp;une nouvelle génération de talents. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour former nos collaboratrices, nos&nbsp;collaborateurs, nos conseillères et nos&nbsp;conseillers en immobilier&nbsp;aux&nbsp;exigences attendues par notre clientèle.</div><div><br></div><div>En France ce sont plus de 300 conseillères et conseillers&nbsp;indépendants qui accompagnent la mise en vente de plusieurs centaines de biens par an ainsi que les projets d’achats de plusieurs milliers d’acquéreurs.</div><div>Nos collaboratrices et nos&nbsp;collaborateurs, quant à eux,&nbsp;contribuent au succès de&nbsp;notre force commerciale&nbsp;en leur offrant tous les services essentiels à leur réussite.</div><div>Ainsi, c'est grâce à l'engagement et l'expertise&nbsp;de chacun qu'&nbsp;Engel &amp; Völkers peut œuvrer avec passion vers un seul et unique but commun : L'excellence.</div>

Dans le cadre du fort développement de son activité, Engel & Völkers France recherche un.e Chargé.e de Recrutement en alternance

Missions du poste
Recrutement : 
-Recruter les conseillers en immobilier qui viendront renforcer notre équipe actuelle sur Paris et la Côte d’Azur.
-Trier et qualifier les candidatures reçues
-Chasser les candidats en recherche active sur les jobboards
-Pré-qualifier les profils au téléphone et assurer les entretiens physiques en autonomie
-Participer à l’animation des événements (salons, afterwork,etc.)
Marketing de Recrutement :
-Animer les réseaux sociaux sur les contenus dits marque-employeur
-Reporting sur nos réseaux sociaux
-Participer à l’organisation de nos événements de recrutement (logistique et marketing)
-Veille concurrentielle et analyses

Conditions du poste
Ce poste est basé à Paris - Télétravail partiel
Rémunération: barème en vigueur
Type d'emploi : en Alternance
Date d’embauche : En septembre 2024 
Carte Ticket Restaurant - Swile
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Votre profil
Nous recherchons une personne dynamique, autonome. Le.la candidat.e idéal.e possède une première expérience, même minime, dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines ou du marketing ou de l’immobilier. 

Les compétences et qualités suivantes sont essentielles pour ce poste :
-Excellentes compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
-Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
-Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités
-Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique
-Adaptabilité et réactivité face aux imprévus
-Intérêt pour le secteur de l'immobilier et la marque employeur

A propos de nous 

Engel & Völkers, fondé en Allemagne en 1977, est aujourd’hui le leader européen de l'immobilier haut de gamme. Le groupe s’est construit sur des valeurs d’excellence de service, face à une clientèle internationale exigeante.

Notre processus de recrutement 
-Un premier échange en visio avec notre responsable des ressources humaines (30")
-Un échange dans nos locaux avec votre futur manager (1h)




<div><b style="font-size: 11pt">Dans le cadre du fort développement de son activité, Engel &amp; Völkers France recherche un.e Chargé.e de Recrutement en alternance</b></div><div><br></div><div><b style="font-size: 11pt"><u>Missions du poste</u></b></div><div><b style="font-size: 11pt">Recrutement : </b></div><div><span style="font-size: 11pt">-Recruter les conseillers en immobilier qui viendront renforcer notre équipe actuelle sur Paris et la Côte d’Azur.</span></div><div><span style="font-size: 11pt">-Trier et qualifier les candidatures reçues</span></div><div><span style="font-size: 11pt">-Chasser les candidats en recherche active sur les jobboards</span></div><div><span style="font-size: 11pt">-Pré-qualifier les profils au téléphone et assurer les entretiens physiques en autonomie</span></div><div><span style="font-size: 11pt">-Participer à l’animation des événements (salons, afterwork,etc.)</span></div><div><b style="font-size: 11pt">Marketing de Recrutement :</b></div><div><span style="font-size: 11pt">-Animer les réseaux sociaux sur les contenus dits marque-employeur</span></div><div><span style="font-size: 11pt">-Reporting sur nos réseaux sociaux</span></div><div><span style="font-size: 11pt">-Participer à l’organisation de nos événements de recrutement (logistique et marketing)</span></div><div><span style="font-size: 11pt">-Veille concurrentielle et analyses</span></div><div><br></div><div><b style="font-size: 11pt"><u>Conditions du poste</u></b></div><div><span style="font-size: 11pt">Ce poste est basé à Paris - Télétravail partiel</span></div><div><span style="font-size: 11pt">Rémunération: barème en vigueur</span></div><div><span style="font-size: 11pt">Type d'emploi : en Alternance</span></div><div><span style="font-size: 11pt">Date d’embauche : En septembre 2024&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11pt">Carte Ticket Restaurant - Swile</span></div><div><span style="font-size: 11pt">Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport</span></div><div><br></div><div><u><b>Votre profil</b></u></div><div>Nous recherchons une personne dynamique, autonome. <a href="http://Le.la" class="postings-link">Le.la</a> candidat.e idéal.e possède une première expérience, même minime, dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines ou du marketing ou de l’immobilier.&nbsp;</div><div><br></div><div>Les compétences et qualités suivantes sont essentielles pour ce poste :</div><div>-Excellentes compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral</div><div>-Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives</div><div>-Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités</div><div>-Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique</div><div>-Adaptabilité et réactivité face aux imprévus</div><div>-Intérêt pour le secteur de l'immobilier et la marque employeur</div><div><br></div><div><b><u>A propos de nous </u></b></div><div><br></div><div>Engel &amp; Völkers, fondé en Allemagne en 1977, est aujourd’hui <b>le leader européen de l'immobilier haut de gamme.</b> Le groupe s’est construit sur des valeurs d’excellence de service, face à une clientèle internationale exigeante.</div><div><br></div><div><b><u>Notre processus de recrutement </u></b></div><div>-Un premier échange en visio avec notre responsable des ressources humaines (30")</div><div>-Un échange dans nos locaux avec votre futur manager (1h)</div><div><br></div><div><br></div>

Chargé(e) de formation et de gestion administrative

Chargé(e) de recrutement (H/F)

Chargé.e de recrutement - Alternance