Chargé.e de recrutement - Alternance
EV MMC France SASFinance & LegalWork type: Young Talent - Apprentice
Dans le cadre du fort développement de son activité, Engel & Völkers France recherche un.e Chargé.e de Recrutement en alternance
Missions du poste
Recrutement :
-Recruter les conseillers en immobilier qui viendront renforcer notre équipe actuelle sur Paris et la Côte d’Azur.
-Trier et qualifier les candidatures reçues
-Chasser les candidats en recherche active sur les jobboards
-Pré-qualifier les profils au téléphone et assurer les entretiens physiques en autonomie
-Participer à l’animation des événements (salons, afterwork,etc.)
Marketing de Recrutement :
-Animer les réseaux sociaux sur les contenus dits marque-employeur
-Reporting sur nos réseaux sociaux
-Participer à l’organisation de nos événements de recrutement (logistique et marketing)
-Veille concurrentielle et analyses
Conditions du poste
Ce poste est basé à Paris - Télétravail partiel
Rémunération: barème en vigueur
Type d'emploi : en Alternance
Date d’embauche : En septembre 2024
Carte Ticket Restaurant - Swile
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport
Votre profil
Nous recherchons une personne dynamique, autonome. Le.la candidat.e idéal.e possède une première expérience, même minime, dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines ou du marketing ou de l’immobilier.
Les compétences et qualités suivantes sont essentielles pour ce poste :
-Excellentes compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
-Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
-Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités
-Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique
-Adaptabilité et réactivité face aux imprévus
-Intérêt pour le secteur de l'immobilier et la marque employeur
A propos de nous
Engel & Völkers, fondé en Allemagne en 1977, est aujourd’hui le leader européen de l'immobilier haut de gamme. Le groupe s’est construit sur des valeurs d’excellence de service, face à une clientèle internationale exigeante.
Notre processus de recrutement
-Un premier échange en visio avec notre responsable des ressources humaines (30")
-Un échange dans nos locaux avec votre futur manager (1h)
Responsible for job posting
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