O que fazer para mudar de emprego: Dicas para uma transição bem-sucedida

O que fazer para mudar de emprego

O que fazer para mudar de emprego? Siga as dicas da Engel & Völkers e reduza a ansiedade do processo e tome decisões ponderadas para garantir uma transição bem-sucedida.

Primeiro passo: planeia uma saída estratégica do seu emprego atual

Esta é uma parte essencial de todo este processo e muitas vezes negligenciada. Evite comunicar a sua saída de maneira abrupta, e procure seguir o período de aviso prévio exigido pela empresa. Além disso, ao informar o gestor e a equipa, seja claro e objetivo sobre os motivos da sua decisão, mas sem desvalorizar a experiência vivida na empresa.

Construir uma boa relação com a equipa e manter a ética profissional até o último dia de trabalho pode garantir referências futuras e preservar a sua reputação no mercado. Lembre-se de que uma saída respeitosa e amigável é crucial para fortalecer o seu histórico profissional e manter portas abertas.

Defina os seus objetivos

É importante perceber em primeiro lugar porque pretende mudar de emprego. O que procura? Maior estabilidade, uma área de interesse diferente, mais responsabilidades ou um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional? Saber exatamente o que deseja é essencial para gerir as suas decisões, aumentando assim as hipóteses de uma transição bem-sucedida.

A partir dos seus objetivos aponte e defina as suas metas concretas e atingíveis, sejam elas uma posição numa empresa que valorize o seu desenvolvimento profissional ou a mudança de carreira para uma área em que tenha ou não experiência prévia. Para cada uma destas metas, terá de seguir caminhos diferentes para cumprir os seus objetivos e ser bem-sucedida. 

3. Seja realista na análise das suas competências

É importante ser realista e ter consciência das suas competências e perceber onde deve e pode melhorar as suas competências para ter mais sucesso na altura de mudar de emprego. 

Quando falamos de competências podem ser técnicas ou interpessoais e profissionais, como a liderança, comunicação, entre outras. São várias as plataformas que oferecem formações em áreas específicas, facilitando o adquirir de novas competências. A formação complementar mostra algo que é essencial para os recursos humanos das empresas, a vontade de aprender e se atualizar, que pode fazer a diferença na altura em que se candidata para uma nova vaga de emprego. 

4. Aposte no networking e faça contactos relevantes

Nos dias de hoje a rede de contactos e networking é o que mais pode fazer a diferença na hora de mudar de emprego. É uma das vantagens de apostar na formação, pois pode conhecer novos contactos e profissionais de numa área que não é a sua. 

Estabelecer e manter contactos com pessoas influentes no setor ou com profissionais que ocupam a posição que pretende trabalhar é um dos melhores caminhos para abrir portas e proporcionar oportunidades que ainda não foram divulgadas oficialmente. 

Participe de eventos e workshops, esteja ativo nas redes sociais profissionais e mantenha contato com antigos colegas. Isso ampliará a sua rede de contatos e possibilitará que seja recomendado ou informado sobre novas vagas. Ao mesmo tempo, interagir com profissionais da área pode ajudar a entender melhor o perfil das empresas e as competências desejadas, assim como manter-se atualizado sobre o mercado de trabalho. 

5. Mantenha as suas redes sociais atualizadas

Hoje, é essencial que o seu perfil nas redes sociais, especialmente no LinkedIn, esteja atualizado e reflita o seu percurso profissional e as suas competências. Além disso, um currículo bem estruturado, com informações claras e objetivos específicos, aumenta a probabilidade de chamar a atenção dos recursos humanos.

Destaque as suas experiências mais relevantes, evitando informações desnecessárias. Foque nos pontos que comprovam o seu valor para o novo cargo. Isso inclui realizações que possam demonstrar o impacto positivo do seu trabalho anterior, como aumento de vendas, melhorias em processos, e competências adquiridas. É importante também manter recomendações de antigos colegas e chefes, que comprovem as suas competências e a sua figura profissional. 

6. Peça ajuda a um profissional de recursos humanos

Para quem continua a se perguntar o que fazer para mudar de emprego, contar com a ajuda de um profissional de recursos humanos, ou até mesmo um mentor, pode ser uma opção valiosa. Os profissionais de recursos humanos têm um entendimento e conhecimento profundo do mercado de trabalho e podem ajudá-lo a identificar posições que correspondam ao seu perfil, além de oferecer dicas para otimizar a sua apresentação pessoal.

Algumas agências especializadas também oferecem suporte com a revisão do currículo e a preparação para entrevistas, o que pode ser um diferencial num processo seletivo competitivo. Essa assistência pode ser especialmente valiosa para quem está a mudar de área, pois permite que o candidato se destaque mesmo sem experiência direta na nova área a que se candidata. 

7. Prepare-se para a entrevista

A entrevista é o ponto-chave de uma mudança de emprego bem ou mal sucedida. É a sua oportunidade de mostrar ao recrutador que está preparado e motivado para este novo desafio. Assim, tem de estar bem preparado e conhecer ao detalhe toda a empresa e as funções do cargo a que se candidata. 

Mostrar entusiasmo e confiança na entrevista é fundamental. Esteja preparado para responder a questões sobre a mudança de carreira, explicando como a sua experiência anterior e as novas competências que adquiriu contribuem para a posição que agora deseja ocupar.

8. Mantenha-se positivo e focado ao longo do processo

Manter-se positivo e centrado nos seus objetivos é essencial para todo este processo dar certo. Esteja disposto a aceitar desafios e a adaptar-se às novas rotinas e práticas da empresa. A flexibilidade e a capacidade de aprender rapidamente são características valorizadas por todos os empregadores e podem facilitar a sua adaptação.

A mudança de emprego pode ser um período desafiador, e manter uma atitude positiva é essencial para enfrentar as dificuldades com tranquilidade. Evite pensamentos de auto sabotagem e confie nas suas capacidades. Lembre-se de que, ao procurar o que fazer para mudar de emprego, já deu o primeiro passo ao investir na sua satisfação profissional e no seu desenvolvimento.

Para mudar de emprego com sucesso deve ter tudo planeado e deve levar o processo com calma e foco. 

Mude de emprego e torne-se consultor imobiliário

Tornar-se um consultor imobiliário é uma excelente opção para quem deseja trocar de emprego e iniciar uma nova fase profissional com mais liberdade e oportunidades de crescimento. 

Ao seguir estas dicas da Engel & Völkers tem a base do que necessita para este passo tão importante na sua vida profissional.