Esta página web utiliza cookies. Al continuar navegando por la página web, usted acepta el uso de nuestras cookies.
X

Éxito del Family Day de Engel & Völkers Valencia

Suele afirmarse que un buen clima de trabajo puede ser tanto o más importante que otras variables de cara al éxito de una empresa. Desde luego, en Engel & Völkers no tenemos ninguna duda al respecto y por eso nos preocupamos por mejorar las relaciones entre nuestros empleados. Se trata de una apuesta sin fisuras por la consecución de un óptimo clima operacional, un concepto que gana protagonismo en las grandes corporaciones pero que en nuestra firma llevamos ya mucho tiempo implementando. En el marco de esta filosofía, el pasado 26 de abril tuvimos ocasiones de celebrar el Family Day de Engel & Völkers Valencia.

Aprovechando las modernas instalaciones de nuestra tienda en la céntrica Gran Vía Marqués del Turia, la plantilla de Engel & Völkers Valencia disfrutó de una jornada laboral mucho más amena, reconfortante y, cómo no, familiar. Y es que, para enfatizar el carácter hogareño de la celebración, los profesionales que forman parte de nuestro equipo acudieron a sus puestos de trabajo con familiares y amigos. Algunos de estos “invitados” protagonizaron las principales anécdotas del día, al sorprenderse del buen ambiente laboral que se respira en nuestra compañía y del propio diseño de nuestras oficinas. No es difícil entender por qué gozamos de una excelente valoración parte de nuestros empleados.

Junto con los trabajadores que constituyen la cara visible de Engel & Völkers Valencia cada día, la celebración se abrió también a los consultores inmobiliarios, una figura cada vez más numerosa. Para algunos de estos profesionales se trató de la primera ocasión en la que pudieron descubrir con todo lujo de detalles cómo se organiza la actividad diaria de nuestra empresa. Todo ello con nuestro equipo permanente en la tienda como guías de auténtico lujo. Por supuesto, los consultores también estaban invitados a venir acompañados por sus seres queridos, que tomaron buena nota de nuestra arraigada visión de cómo debe funcionar una oficina del s. XXI.

Los niños fueron otros de los protagonistas de la jornada y no solo por su singular y, en no escasa medida, productiva curiosidad. Además de conocer las instalaciones donde trabajan sus padres, aspecto que sorprendió a más de un pequeño (posiblemente porque chocaba de plano con la idea preconcebida de cómo debe ser una oficina), disfrutaron de actividades específicamente infantiles. Posiblemente, algunos de estos simpáticos visitantes regresen algún día para formar parte de nuestra plantilla, por lo que verlos corretear por la tienda despertó mucha ilusión sobre el futuro de Engel & Völkers Valencia.

El broche de oro a tan intensa agenda de actividades llegó con el sorteo de una escapada de fin de semana para dos personas, aprovechando la llegada del buen tiempo y las bondades turísticas de la Comunidad Valenciana. Más allá del componente lúdico de esta y otras iniciativas, se incidió en la idea de que desconectar de las obligaciones laborales puede ser la mejor manera de retomarlas poco después con mejores expectativas. En definitiva, nadie debería ver su puesto de trabajo como una cadena que le ata más allá de su horario. Valoramos el tiempo libre de nuestros empleados y el viaje sorteado es una buena forma de mostrarlo.

Y es que, sentirse comprendidos tanto en la empresa como en el hogar es una de las mejores formas de conseguir que nuestros profesionales rindan al máximo nivel. Las fórmulas basadas en la intimidación, la presión o el estrés permanente en el ámbito laboral nunca han sido bien vistas en Engel & Völkers. En su lugar, creemos que la persona está siempre por encima del profesional y que solo si este se siente valorado y acompañado podrá ofrecer el rendimiento que esperamos como marca de renombre internacional. Algunas de las compañías más prestigiosas y de mayor tamaño del mundo están aplicando en la actualidad esta misma manera de gestionar la oficina.

Pero, ¿cuáles serían los principales instrumentos para conseguir que el clima de trabajo sea el mejor posible dentro de una empresa? Hay diversos indicadores que pueden ayudarnos a medir esta variable. Una de las primeras y más importantes mejoras es el mayor interés de los trabajadores a la hora de acometer sus tareas diarias. Esto puede traducirse en que traten de mejorar su praxis profesional o propongan más iniciativas personales. Relacionado con lo anterior, y con el resto de métricas, deberíamos apreciar un aumento del rendimiento laboral.

Un buen clima de trabajo contribuye igualmente a reducir la tensión en la oficina. Evidentemente, pueden darse casos puntuales de estrés o disputa, fruto de complicaciones con algún proyecto. Si se ha conseguido mejorar las relaciones entre los compañeros de trabajo, estos conflictos podrán remediarse con mayor facilidad, beneficiando al conjunto de la plantilla y, por ende, a la empresa misma. Por otro lado, es posible que también se refuerce la confianza entre los profesionales, lo cual contribuirá a aumentar la seguridad en ellos mismos y en el conjunto de su equipo. También debería haber mayor confianza a la hora de comunicarse con los responsables de cada departamento.

Por lo que respecta a los beneficios para los empleados, huelga señalar que estos también van más allá de sus responsabilidades profesionales. Un trabajador motivado y que disfruta de una atmósfera agradable en la oficina se siente siempre más realizado incluso fuera de ella. Su estado anímico y mental es más positivo y quienes le rodean lo acaban percibiendo y agradeciendo. Este mensaje se transmitió con especial intensidad a los acompañantes de nuestros trabajadores durante el Family Day. Es una tendencia muy positiva porque se da una retroalimentación, ya que los empleados que gozan de un buen clima en el hogar lo transmiten a la oficina y viceversa.

En suma, la jornada festiva y familiar del pasado 26 de abril concluyó superando las expectativas puestas durante su planificación, lo cual nos anima a pensar ya en las próximas actividades que realizaremos en esta misma dirección. Al igual que en eventos anteriores, la opinión de la plantilla de Engel & Völkers Valencia volverá a ser tenida muy en cuenta para garantizar el éxito de todas las jornadas especiales.

Contáctenos ahora

Engel & Völkers Valencia
Correo electrónico
Atrás
Contacto
Introduzca aquí sus datos de contacto
Gracias por su mensaje. Nos pondremos en contacto con usted de inmediato.

Su equipo Engel & Völkers
Tratamiento
  • Señor
  • Señora

Estoy de acuerdo con el almacenamiento y uso de mis datos de conformidad con la Declaración de privacidad, así como con el tratamiento de estos dentro del  Grupo Engel & Völkers  para dar respuesta a mis solicitudes de contacto y consultas. 

Puedo revocar mi consentimiento en todo momento de manera prospectiva.





Enviar ahora

SABEMOS CUÁL ES EL VALOR DE SU INMUEBLE

¿Sabe cuál es el valor actual de su propiedad? No importa si quiere saber su precio de mercado o si quiere vender el inmueble al mejor precio: nuestros expertos en marketing estarán encantados de ayudarle con una valoración gratuita y sin compromiso.
Descúbralo ahora
Atrás
Contacto
Introduzca aquí sus datos de contacto
Gracias por su mensaje. Nos pondremos en contacto con usted de inmediato.

Su equipo Engel & Völkers
Tratamiento
  • Señor
  • Señora
Por favor, introduzca la información correcta

Estoy de acuerdo con el almacenamiento y uso de mis datos de conformidad con la Declaración de privacidad, así como con el tratamiento de estos dentro del  Grupo Engel & Völkers  para dar respuesta a mis solicitudes de contacto y consultas. 

Puedo revocar mi consentimiento en todo momento de manera prospectiva.





Enviar ahora

Síganos en las redes sociales



Array
(
    [EUNDV] => Array
        (
            [67d842e2b887a402186a2820b1713d693dd854a5_csrf_offer-form] => MTM5MjE5NzU3NkJ4d29xancwTDVhZWFIRzEycXAxcW9SdElHdVBqMTdV
            [67d842e2b887a402186a2820b1713d693dd854a5_csrf_contact-form] => MTM5MjE5NzU3NnlHcUR0Y2VlTXVPUndLMHZkMW9zMnRmRlgxaUcwaFVG
        )

)