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Cómo resaltar en una entrevista grupal

Cuando pensamos en una entrevista laboral, siempre nos imaginamos cara a cara con el responsable de contratación de la compañía y comentándoles por qué somos los profesionales adecuados para el puesto que ofrece. Sin embargo, no es tan habitual pensar en las entrevistas grupales, que son herramientas utilizadas por las empresas para saber, con mayor exactitud, qué actitudes posee un candidato y qué rol ejercerá posteriormente si es contratado.

Sin duda, debido a la gran competencia existente en este tipo de grupos, destacar no es nada sencillo. Por ello, con el propósito de que lo logre en la próxima a la que se vaya a enfrentar, aquí queremos darle una serie de claves y consejos que le resultarán de mucha utilidad.


Antes de la entrevista 

Recuerda que, en el momento en el que le citen para la entrevista grupal, debe preguntar a la persona que le haya telefoneado en qué va a consistir la prueba. Es probable que no entren en detalles, pero seguramente obtendrá algo de orientación y de información valiosa a partir de la que podrá prepararse adecuadamente. En este sentido, asegúrese de investigar a la compañía y de conocer al pie de la letra su cultura, sus objetivos, su forma de tratar a los clientes, etc.

A partir de esa investigación, piense en ideas y conceptos propios que pudiesen ser de utilidad a la empresa para alcanzar sus metas. De este modo, destacará por su creatividad, iniciativa e interés. 

Por otro lado, antes de salir de casa rumbo a la entrevista, asegúrese de ponerse un atuendo acorde a la candidatura para la que se postula. Si es un empleo creativo, no se ponga traje, lo que no quiere decir que no vaya perfectamente arreglado. La primera impresión puede ser tanto o más importante que su talento en este tipo de ocasiones.

Durante la entrevista
 

Lo primero que debe tener en cuenta es la puntualidad. En este sentido, trate de estar en el lugar en el que le han citado con 5 o 10 minutos de antelación. Asimismo, sea extremadamente educado con todo aquel que intervenga en el proceso. Aún así, diga las cosas claras ya que no es una charla de amigos.

Nunca está de más que trate de compartir y hacer valer lo que considera que le hace único. Dicho en otras palabras, muestre su personalidad tal y como es. Tampoco caiga en las respuestas generales por mucho que le guste hacer deporte o leer, por ejemplo. Cite actividades y gustos exactos.

Aunque deba hacerse valer, escuche, valore y construya en base a lo que dicen sus compañeros de entrevista y participe en las actividades. Incluso trate de resaltar las opiniones de aquellos que tienen más dificultades para expresarlas. De este modo, demostrará compañerismo, empatía y liderazgo, que son valores indispensables en cualquier empleo actual.

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Después de la entrevista  

Salga del lugar en el que se ha realizado la entrevista saludando educadamente a los demás candidatos y a los miembros de personal que han efectuado la prueba. Después, cuando llegue a casa, envíe una nota de agradecimiento a la persona que se puso en contacto con usted para concertar la cita. La gratitud es símbolo de humildad.

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