Converteix-te en advisor amb Engel & Völkers
Somia en gran i fes de la teva passió la teva professió
- 2 lectura mínima
Engel & Völkers Espanya reafirma el seu compromís amb les persones i torna a ser reconeguda per Forbes com una de les millors empreses per treballar
Per segon any consecutiu, Engel & Völkers Espanya ha estat reconeguda per Forbes com una de les 100 millors empreses per treballar a Espanya. Un reconeixement que torna a situar la nostra companyia entre les organitzacions que destaquen per posar les persones al centre de la seva estratègia i cultura corporativa.
Aquesta fita representa molt més que formar part d'un rànquing. És la confirmació que seguim construint un entorn on el talent pot créixer, desenvolupar-se i sentir-se valorat a cada etapa professional.
Una cultura centrada en les persones
A Engel & Völkers entenem que el veritable creixement d'una companyia comença en les persones que en formen part. Per això, seguim impulsant un model organitzatiu basat en la confiança, la col·laboració i el desenvolupament continu dels nostres equips.
El nostre principal avantatge competitiu són les persones. Apostem per una cultura on compartir, aprendre i evolucionar plegats forma part del dia a dia. Quan els equips estan alineats amb el propòsit i els valors de la companyia, no només s'enforteix el compromís intern, sinó també l'excel·lència al servei que oferim
Enrique Guirao
Head of people & culture Engel & Völkers Iberia
Aquest enfocament es tradueix en un entorn de treball on el creixement professional, el benestar i la identitat de marca conviuen com a part de la mateixa visió.rca conviven como parte de una misma visión.
Un model que impulsa el talent i l'excel·lència
La presència d´Engel & Völkers en aquest rànquing reflecteix el compromís continu de la companyia amb iniciatives orientades a potenciar el talent i generar experiències professionals de valor.
Entre els pilars que defineixen aquest model destaquen:
Desenvolupament continu i aprenentatge: Impulsem programes de formació i desenvolupament dissenyats per acompanyar l'evolució professional dels nostres equips en un entorn dinàmic i en transformació constant.
Cultura col·laborativa: Fomentem una manera de treballar basada en la proximitat, escolta activa i treball en equip, on cada professional pot desenvolupar el seu potencial i aportar valor des de la seva experiència.
Benestar i compromís: Continuem evolucionant cap a models més flexibles, humans i sostenibles, promovent l'equilibri entre la vida professional i personal i afavorint entorns on les persones puguin créixer a llarg termini.
Una marca global amb visió internacional: Formar part d'una xarxa internacional present a més de 30 països permet accedir a noves oportunitats de creixement, intercanvi de coneixement i desenvolupament professional.
Un reconeixement que impulsa el nostre futur
Aquest reconeixement de Forbes reforça l'estratègia de transformació cultural d'Engel & Völkers i se suma a altres fites com ara la certificació Great Place to Work.
A través d'iniciatives com Next: People Move Culture, la companyia continua promovent un lideratge transformador i una cultura organitzativa enfocada al talent, la innovació i la sostenibilitat.
Perquè a Engel & Völkers seguim convençuts que construir grans resultats comença sempre per construir grans equips.