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Engel & Völkers España reafirma su compromiso con las personas y vuelve a ser reconocida por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar
Por segundo año consecutivo, Engel & Völkers España ha sido reconocida por Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España. Un reconocimiento que vuelve a situar a nuestra compañía entre las organizaciones que destacan por poner a las personas en el centro de su estrategia y cultura corporativa.
Este logro representa mucho más que formar parte de un ranking. Es la confirmación de que seguimos construyendo un entorno donde el talento puede crecer, desarrollarse y sentirse valorado en cada etapa profesional.
Una cultura centrada en las personas
En Engel & Völkers entendemos que el verdadero crecimiento de una compañía comienza en las personas que forman parte de ella. Por eso, seguimos impulsando un modelo organizativo basado en la confianza, la colaboración y el desarrollo continuo de nuestros equipos.
Nuestra principal ventaja competitiva son las personas. Apostamos por una cultura donde compartir, aprender y evolucionar juntos forma parte del día a día. Cuando los equipos están alineados con el propósito y los valores de la compañía, no solo se fortalece el compromiso interno, sino también la excelencia en el servicio que ofrecemos
Enrique Guirao
Head of people & culture Engel & Völkers Iberia
Este enfoque se traduce en un entorno de trabajo donde el crecimiento profesional, el bienestar y la identidad de marca conviven como parte de una misma visión.
Un modelo que impulsa el talento y la excelencia
La presencia de Engel & Völkers en este ranking refleja el compromiso continuo de la compañía con iniciativas orientadas a potenciar el talento y generar experiencias profesionales de valor.
Entre los pilares que definen este modelo destacan:
Desarrollo continuo y aprendizaje
Impulsamos programas de formación y desarrollo diseñados para acompañar la evolución profesional de nuestros equipos en un entorno dinámico y en constante transformación.Cultura colaborativa
Fomentamos una forma de trabajar basada en la cercanía, la escucha activa y el trabajo en equipo, donde cada profesional puede desarrollar su potencial y aportar valor desde su experiencia.Bienestar y compromiso
Seguimos evolucionando hacia modelos más flexibles, humanos y sostenibles, promoviendo el equilibrio entre la vida profesional y personal y favoreciendo entornos donde las personas puedan crecer a largo plazo.Una marca global con visión internacional
Formar parte de una red internacional presente en más de 30 países permite acceder a nuevas oportunidades de crecimiento, intercambio de conocimiento y desarrollo profesional.
Un reconocimiento que impulsa nuestro futuro
Este reconocimiento de Forbes refuerza la estrategia de transformación cultural de Engel & Völkers y se suma a otros hitos como la certificación Great Place to Work.
A través de iniciativas como Next: People Move Culture, la compañía continúa promoviendo un liderazgo transformador y una cultura organizativa enfocada en el talento, la innovación y la sostenibilidad.
Porque en Engel & Völkers seguimos convencidos de que construir grandes resultados empieza siempre por construir grandes equipos.