Tendances de logement - comment le télétravail influence les besoins d'espace à la maison

La pandémie du Covid 19 a changé la routine de travail quotidienne de nombreux employés et aussi celle des employeurs. Au printemps 2020, il fallait soudainement rester à la maison. Ce passage au télétravail a été un défi pour beaucoup de monde. Les entreprises ont dû repenser et modifier leurs processus et leurs canaux de communication à une vitesse vertigineuse. Les employés ont dû se demander : où puis-je travailler dans ma maison ? Puis-je travailler depuis la table de ma cuisine ou dans mon salon ? S'agit-il d'un changement à long ou à court terme ? À l'époque, on était loin de se douter que le bureau à domicile allait s'imposer comme un lieu de travail reconnu.

 
Dans le cadre d'une étude approfondie, Engel & Völkers Luxembourg a interrogé près de 200 de ses clients sur ce sujet et est parvenu à des résultats très clairs. Plus de 96 % des personnes interrogées estiment que le bureau à domicile va s’établir comme lieu de travail reconnu et accepté dans le futur.

Outre les 28 % de participants qui disposaient déjà d'un espace de travail à domicile, 39 % ont aménagé un espace de travail permanent au cours de l'année dernière. Cela signifie qu'ils ne travaillent pas depuis la cuisine ou la salle à manger, mais qu'ils ont créé une pièce ou une place permanente pour travailler, où ils peuvent laisser leurs matériaux de travail.

 
Pour plus de 56 % des personnes interrogées, le télétravail a modifié les besoins d'espace chez-eux. Aujourd'hui, les gens mettent l’accent sur un bureau où ils peuvent travailler en paix lors des visites de propriétés, rapporte Philipp Niemann, directeur général d'Engel & Völkers Luxembourg. "Ce n'est pas seulement le nombre de chambres à coucher qui intéresse nos clients, mais aussi l’espace pour installer un petit bureau - qu'il s'agisse d'une pièce dédiée ou d'un salon plus grand où on peut installer un bureau.", rapporte-t-il.

Avant la pandémie, la plupart des Luxembourgeois savaient bien séparer leur vie privée et leur vie professionnelle, du moins en termes d’espace. L’année dernière, cette situation a changé pour beaucoup de gens en raison de la pandémie. Le travail a été ramené à la maison. Vivre et travailler sont fait désormais ensemble. La garde des enfants était soudainement possible à côté et les supérieurs sont devenus plus tolérants et flexibles.

De nombreux avantages laissent penser que cette tendance se poursuivra comme prévu par les personnes interrogées et que le télétravail devient reconnu et établi dans toutes les entreprises. La gestion du temps joue ici le plus grand rôle. Le trajet jusqu’au lieu de travail n'est plus nécessaire et peut être utilisé de manière plus efficace.