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Entrevista a Daniel Peidro



Engel & Völkers, tras el éxito cosechado en multitud de zonas de la provincia de Barcelona y en su capital, ha decidido ir un paso más allá y ofrecer sus servicios inmobiliarios en el Baix Llobregat Sud.

Un equipo con experiencia dirigirá la división de Engel & Völkers en el Baix Llobregat Sud

Engel & Völkers empieza en la zona con una división formada por más de 10 consultores/as inmobiliarios/as en la zona del Baix Llobregat Sud y su previsión es de cerrar el año con un alrededor de 25 consultores dentro del equipo. Estos serán los responsables de gestionar la venta y el alquiler de los inmuebles de la zona. En este sentido, adecuarán sus servicios, como es primordial según la metodología de éxito de la firma, a las necesidades del cliente.

El equipo está liderado por Daniel Peidro, titulado en Ingeniería Industrial, con más de 4 años de experiencia en la compañía, donde colaboró como consultor inmobiliario para posteriormente, dar el salto a Senior Agent y a Private Office Advisor. Afronta el proyecto con la convicción de que se trata de una zona con mucho potencial debido a su localización y a la calidad de las propiedades.

  • ¿Cómo empezaste en Engel & Völkers?

Empecé como consultor inmobiliario hace 4 años, sin tener conocimientos previos del sector pero con gran entusiasmo.

Mi zona de captación eran siete manzanas del Eixample Esquerra y desde un inicio, mi principal prioridad fue conocer bien la zona y captar inmuebles al precio correcto de mercado.

  • ¿Cómo ha sido tu evolución en la marca?

Considero que ha sido muy favorable. En el transcurso de un año, adquirí el conocimiento y la experiencia necesaria para cada vez con más frecuencia, hasta ser periódico, cerrar operaciones inmobiliarias exitosas.

Al año y nueve meses de estar en la empresa, fui Senior Consultant por volumen de facturación. Posteriormente al año y cinco meses, me nombraron Private Office Advisor en Barcelona.

Recientemente, se abrió una nueva posición como Director de Zona y fue entonces cuando decidí que era el momento adecuado para presentarme. Consideré estar preparado para poder desempeñar con eficacia esta nueva posición. Tuve la fortuna que la empresa optó por mi candidatura y estoy muy agradecido por ello.

Barcelona - Daniel Peidro
  • ¿Cuál ha sido la clave de tu éxito?

Creo que ha sido debido a un conjunto de elementos, que para mí son:

  - Conocer mis fortalezas y tener un amplio conocimiento del producto y de la zona

  - Dedicación, esfuerzo y constancia

  - Haberme fijado unos objetivos ambiciosos y a la vez realistas y alcanzables

  - Utilizar la mejor estrategia para cada compraventa

  - No dar nada por perdido

  - Plantearme mi trabajo como un reto diario

  • ¿En qué consiste tu nueva posición? 

Soy el nuevo Director de Zona de la división del Baix Llobregat Sud, que engloba un total de doce municipios: Gavà, Castelldefels, Begues, Viladecans, Sant Boi de Llobregat, El Prat de Llobregat, Cornellà de Llobregat, Sant Climent, Torrelles de Llobregat, Santa Coloma de Cervelló, Sant Vicens dels Horts y Molins de Rei.

Mi principal función es conseguir aunar mi experiencia y visión de negocio a mi equipo de consultores/as inmobiliarios/as, todos ellos profesionales formados y muy competentes,  para llevar a cabo de forma conjunta la mejor estrategia comercial y conseguir la mayor cuota de mercado posible en el Baix Llobregat Sud.

  • ¿Cómo afrontas este nuevo reto como Director de Zona?

Con entusiasmo y responsabilidad pues es mi mayor reto hasta la fecha.

La palabra farming, que en español significa cosechar, es una terminología que se utiliza mucho en Engel & Völkers cuando nos referimos a la captación.

En este nuevo reto, esta palabra también tendría lugar en un contexto aún más amplio, pues haciendo la comparativa a modo de metáfora, significa limpiar y abonar el terreno, darle el riego apropiado, controlar las amenazas externas y hacer una buena supervisión. En resumen, crear las condiciones adecuadas para que el terreno de los frutos esperados.

Por lo tanto mi nuevo reto se traduce en que cada miembro de mi equipo, a través de mi experiencia y motivación, pueda dar y dé lo mejor de sí mismo.

El objetivo es conseguir que la nueva división de S10 se afiance a la mayor brevedad posible en la amplia zona que esta abarca, como paso previo a la posterior consolidación en el mercado.

  • ¿Cómo describirías las zonas que gestionáis tú y tu equipo comercial?

Es una de las zonas mejor comunicadas de Catalunya y ofrece una extensa variedad de inmuebles tanto de pisos como de casas, con un rango de precio amplio que permite que de una manera más factible, muchas familias puedan invertir en su primera vivienda.

Mi equipo comercial, es un equipo de profesionales con gran experiencia en el campo inmobiliario, orientadas al cliente y con muchas ganas de participar en el crecimiento de Engel & Völkers con cada una de sus ventas.

Barcelona - daniel peidro
  • ¿Cuál crees que es el potencial inmobiliario de Baix Llobregat Sud?

Sin lugar a dudas creo que el Baix Llobregat Sud, que está dentro de las periferias más cercanas a Barcelona capital, será de las zonas con mayor crecimiento de demanda en los próximos años. Los principales motivos serían la oportunidad de poder comprar un inmueble a un precio más ventajoso, la buena calidad de vida que ofrecen muchos de los municipios que lo conforman, la perfecta comunicación ferroviaria y terrestre  y porque el espacio en la ciudad condal es limitado. Por ello, el centro de Barcelona se está desplazando y cada vez hay un porcentaje más alto de la población que quiere vivir en la periferia, como es en este caso el Baix Llobregat Sud.

  • ¿Qué zonas destacarías de toda la zona y por qué?

Cada zona tiene sus particularidades y su público objetivo. Sin embargo, si tengo que destacar alguna en particular, mencionaría los municipios de Gavà y Castelldefels por su cercanía a la ciudad condal, un transporte público muy bien comunicado y la calidad de vida que supone vivir cerca del mar y el disfrute de sus playas.

  • ¿Cuál es tu propuesta de valor para este nuevo reto?

Configurar y dar apoyo incondicional a mi equipo multidisciplinar de profesionales de la venta, enfocados en la mejora continua y la superación.

Potenciar tanto las capacidades individuales como las del trabajo en equipo, con el objetivo común de llegar a ser un equipo de alto rendimiento, comprometido, leal y sobretodo, con sentimiento de pertenencia a Engel & Völkers.

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