De principiant a referent: la història de la Cristina a Engel & Völkers

El que buscava: autonomia, varietat i persones

La Cristina es va enamorar del sector immobiliari perquè li oferia allò que la seva anterior carrera no podia donar-li: llibertat per organitzar la seva agenda, sortir de la rutina d’horaris fixos i la possibilitat de decidir cap a on volia orientar el seu creixement.

 “Cada dia és diferent, cada client també. No hi ha una rutina avorrida. Per mi això és el més positiu d’aquesta feina.”

Però no va ser només la llibertat el que la va enganxar: també ho va fer la riquesa humana que hi ha darrere de cada operació. Acompanyar una persona o una família en un moment tan important com comprar o vendre casa seva és, per a ella, una experiència única cada vegada.

El valor de treballar a Engel & Völkers

Des del primer moment, la Cristina va sentir que era al lloc adequat. No només per la reputació de la marca o la qualitat de les propietats, sinó perquè Engel & Völkers ofereix alguna cosa més: formació constant, suport i una cultura professional basada en el coneixement.

“Aquí no ets un mer intermediari. Et pots implicar en tot el procés, aprendre de cada fase i convertir-te en una professional completa.”

I això no és habitual a tot arreu. La Cristina coneix companys d’altres agències que només participen en la primera part del procés: ensenyen el pis i després ho deriven tot. Ella, en canvi, no s’imagina treballant així.

“A mi em faltaria alguna cosa. Aquí entens tot: des del contracte d’arrres fins al tancament notarial. Aquest coneixement et dona confiança i valor professional real. Et dona seguretat. Et dona una base sòlida. Allà on vagis, t’endús aquest know-how amb tu. És un valor que no es perd.”

Una anècdota inoblidable i molt humana

Després de gairebé una dècada en el sector, la Cristina ho ha vist tot. Però hi ha una història que recorda amb especial afecte (i una mica de sorpresa):

“Una clienta em va dir que volia provar el pis abans de comprar-lo. Com si fossin unes vambes. Volia que els propietaris marxessin 24 hores per dormir-hi i veure si s’hi sentia còmoda…”

Tot i que finalment no hi va dormir, l’escena il·lustra perfectament la diversitat de perfils i situacions que els assessors immobiliaris es troben cada dia.

“Això és el més bonic i boig d’aquesta feina: cada dia és una història diferent. Mai t’avorreixes.”

El que ha après — i no només a nivell tècnic

La Cristina parla amb orgull del camí recorregut. El que va començar com una etapa de prova s’ha convertit en un projecte de vida. I si hi ha alguna cosa que destaca és la quantitat d’aprenentatges acumulats, no només tècnics, sinó també personals:

• Psicologia pràctica:“Aprens a dir la mateixa cosa de formes diferents, segons la persona que tens davant.”

• Autoconeixement:“He identificat els meus punts febles i els he convertit en fortaleses.”

• Organització i mètode:“Abans no era gens metòdica. Però aquí, quan tu ets qui gestiona la teva agenda, aprens a fer-ho bé.”

• Formació sense sostre: “No hi ha límit. Pots aprendre tant com vulguis. I aquesta possibilitat no la trobes a tot arreu.”

“Aquesta feina t’obliga a evolucionar. Si estàs disposat a aprendre, aquí pots arribar tan lluny com et proposis.”

Una escola d’alt nivell

Una de les coses que la Cristina comenta amb mitja rialla —i mitja crítica— és que Engel & Völkers forma gran part del sector, fins i tot la seva competència:

“No hi ha cap immobiliària a Barcelona on no hi hagi algun agent ex Engel. I tot el que saben, ho van aprendre aquí.”

I no ho diu amb ressentiment. Al contrari, ho veu com una mostra que la marca és una veritable escola de formació d’elit:

“Aquí et formes de debò. I aquest coneixement després se l’enduen a altres agències. Però jo no me n’aniria. No hi ha cap altre lloc on pugui créixer com aquí.”

Un consell realista per a qui comença

Per a aquells que es plantegen entrar al sector, la Cristina és clara:

“No intentis aprendre-ho tot el primer dia. Aquest món és immens. Però això no vol dir que no puguis aportar des del primer moment.”

Segons ella, el més important és avançar pas a pas, amb humilitat i ganes de créixer. I si és dins d’una marca que et forma i t’acompanya, tot és més fàcil.

Un futur amb propòsit

La Cristina és l’exemple que no cal començar sabent-ho tot per construir una gran carrera. Cal actitud, formació i un entorn que aposti per tu.

Avui, després de gairebé una dècada, continua trobant motivació en cada operació. Perquè per a ella, aquesta feina no va només de cases, sinó d’històries, decisions i relacions humanes.

“Cada client t’ensenya alguna cosa. Cada dia és una oportunitat per créixer. I això és el que més m’agrada de treballar aquí.”

La història de la Cristina demostra que, quan l’entorn és l’adequat i tu hi poses les ganes, no hi ha sostre per créixer.

Si estàs buscant un lloc on desenvolupar-te professionalment, envoltat de persones que t’inspirin i amb el suport d’una marca reconeguda internacionalment, Engel & Völkers pot ser el teu pròxim gran pas.

Descobreix com unir-te a l’equip i comença avui mateix a escriure la teva pròpia història.