Sonia Catalán, eine Erfolgsgeschichte bei Engel & Völkers Spanien

Eine glänzende Karriere ohne vorherige Erfahrung

Unsere Protagonistin ist im April 2015 bei Engel & Völkers gelandet, nachdem sie aufgrund ihrer Mutterschaft (Mutter von drei Kindern) eine erfreuliche Pause in ihrer beruflichen Tätigkeit eingelegt hatte. Sie hat ein Studium an der ADE und einen MBA an der ESADE absolviert und war zuvor als Wirtschaftsprüferin und Investmentmanagerin tätig (ohne Bezug zu kommerziellen Aktivitäten). Sonia trat dem Team der Immobilienberater in Sant Cugat del Vallés einem der strategischsten Gebiete für die Marke, da es im Ballungsraum Barcelona liegt der Metropolregion Barcelona und der attraktiven Zielgruppe der Einwohner in diesem Gebiet. Eine berufliche Herausforderung, der ich mich stellte ohne vorherige Erfahrung im Immobiliensektor.

Sonia selbst räumt ein, dass sie sich für den Beruf der Immobilienverkäuferin entschieden hat, weil sie dort bessere Möglichkeiten vorfand, ihr Berufs- und Familienleben zu vereinbaren um ihr Berufs- und Familienleben zu vereinbaren. Sie war es, die ihren Terminkalender entsprechend der Anzahl der Immobilien und/oder Kunden, die sie zu einem bestimmten Zeitpunkt betreuen konnte, festlegte. Darüber hinaus erleichterte ihr das Unternehmen den Markteintritt mit spezifischen Informationen, Geschäftsunterlagen, Rechts- und Handelsberatung und natürlich mit seinem starken Markenimage.

Sprung ins Management in Sant Cugat und Umzug nach Madrid

In nur zwei Jahren erwarb Sonia einen wohlverdienten Ruf in der Region und erlangte den Titel einer Senior-Beraterin diese Auszeichnung wird an Berater verliehen, die den durchschnittlichen Umsatz des Unternehmens verdoppeln. Infolgedessen wurde sie 2017 ausgewählt, um das Team in Vallés Occidental sie profitierte von einer Reihe von organisatorischen Veränderungen in der Provinz Barcelona und wurde für ihre Verdienste ausgezeichnet. Als die Marke ihre Struktur in der Region mit der Schaffung eines neuen Teams für die Regionen Vallés Oriental und Badalona übernahm Sonia auch dessen Leitung.
Im Jahr 2018 war Sonia für ein Gebiet mit mehr als 70 Immobilienberatern verantwortlich, die in einem so wettbewerbsintensiven Markt hervorragende Ergebnisse erzielten. Ende 2019 beschloss Sonia, nach nach Madrid zu ziehen aus persönlichen Gründen nach Madrid zu ziehen und Engel & Völkers ermöglichte ihr natürlich auch den Wechsel in einen anderen wichtigen Bereich der Marke. Konkret übernahm Sonia die Leitung des Immobilienberatungsteams von Chamartíne inem der wichtigsten Stadtteile der Hauptstadt.

Kaufmännische Leiterin des Madrid Market Center... und die Geschichte geht weiter

Die guten Ergebnisse begleiteten Sonia auch in ihrer neuen Aufgabe, und kaum war sie ein Jahr in Madrid, wurde ihr die Aufgabe übertragen den kommerziellen Bereich des Madrider Marktzentrums zu leiten. Es sollte nicht vergessen werden, dass dies einer der wichtigsten Knotenpunkte des Immobilienunternehmens in Südeuropa ist, von dem aus jedes Jahr einige der wichtigsten Transaktionen auf dem Immobilienmarkt abgewickelt werden die wichtigsten Transaktionen auf dem spanischen Immobilienmarkt jedes Jahr. Sonias Puls hat nicht gezittert, und heute schreibt sie ihre Erfolgsgeschichte weiter, denn sie leitet die kommerzielle Strategie von rund 400 Immobilienberatern sowie die Mitarbeiter, die sie bei ihren täglichen Aufgaben unterstützen (Recht, Finanzen, Marketing, Architektur, Fotografie usw.).

Sonia's Beispiel und der unterschiedliche Wert von Engel & Völkers

Im Gegensatz zu dem, was man denken könnte, ist der Fall von Sonia Catalán alles andere als eine Ausnahme ist alles andere als außergewöhnlich. Ihre Geschichte im Unternehmen unterscheidet sich nicht so sehr von der anderer Fachleute, die sich zu einem bestimmten Zeitpunkt von der Möglichkeit angezogen fühlten, sich dem Team von Engel & Völkers als Immobilienberater anzuschließen. Als Freiberufler haben die Berater eine große Flexibilität bei der Verwaltung ihrer Zeit, ihrer Immobilien und ihrer Kunden.

Für Sonia war klar, dass ihre nächste berufliche Herausforderung darin bestand, ihr eigener "Chef" zu werden, und das Modell, das sie bei dem Luxusimmobilienunternehmen vorfand, entsprach genau ihren Vorstellungen. Wie sie sind auch andere Berater zu "Mini-Franchisenehmern" geworden und treffen Entscheidungen, als ob sie ihr eigenes Unternehmen wären. All dies, ohne die Merkmale zu vergessen, die den Erfolg von Engel & Völkers selbst in potenziell unsicheren Zeiten für die Branche erklären. Sonia Catalán fasst es so zusammen: "Für mich unterscheidet sich Engel & Völkers von den anderen Wettbewerbern durch die Qualität der Dienstleistungen und die Leidenschaft, die wir in alle unsere Aktivitäten stecken.

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