Wie können Sie Ihre Stärken in einem Vorstellungsgespräch hervorheben?

Beispiele für Stärken

Erfahrung ist unabhängig von der zu erledigenden Aufgabe unerlässlich, wenn Sie die Stelle bekommen wollen. Der Gesprächspartner wird es zu schätzen wissen, wenn der Bewerber über frühere Erfahrungen in der gleichen oder einer sehr ähnlichen Tätigkeit verfügt.

Auch soziale Fähigkeiten werden sehr geschätzt. Die Personalverantwortlichen achten auf Aspekte wie Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft oder Beeinflussung durch Argumente, Fähigkeit zur Konfliktlösung, Teamarbeit usw.

Talent ist der Schlüssel, insbesondere wenn die Nachfrage nach Arbeit größer ist als das Angebot. Die Unternehmen suchen nach Bewerbern mit besonderen Fähigkeiten, die sie aus der Masse herausragen lassen. Das kann ein Talent für IT, für den Verkauf, für das Veranstaltungsmanagement usw. sein. Jeder Mensch ist ein Universum von Möglichkeiten.

Was die Ausbildung und Spezialisierung angeht, so ist eine gute Ausbildung erforderlich. Nicht nur Universitätsabschlüsse, sondern auch Kurse und Masterabschlüsse, Seminare, Tutorien, usw. Es wird nicht einfach sein, im Vorstellungsgespräch über all diese Dinge zu sprechen. Es ist daher sinnvoll, die wichtigsten Abschlüsse oder Masterabschlüsse auszuwählen, um sie für den Fall, dass Sie gefragt werden, darzustellen.

Ein Prozess des Nachdenkens im Vorfeld

Eine der am häufigsten gestellten Fragen bei einem Vorstellungsgespräch lautet: "Nennen Sie mir drei Schwächen und drei Stärken Ihrer Persönlichkeit". Wenn Sie Ihre Antwort nicht vorbereitet haben, trägt das Zögern vor dem Gesprächspartner nichts zum Auswahlverfahren bei.

Die Person, die uns interviewt, möchte wissen, wie wir sind, über das hinaus, was sie in unserem Lebenslauf gelesen hat, was unsere Ausbildung, Berufserfahrung usw. betrifft. Mit anderen Worten: Er fragt nach der Person, die er vor sich hat.

Um unsere Stärken darlegen zu können, müssen wir uns zuvor Gedanken darüber machen, wer wir sind und wie andere uns sehen. Dazu können wir ein Familienmitglied oder einen engen Freund um Hilfe bitten.

Einige Tipps, wie Sie Ihre Stärken erkennen können

- Wir sollten uns nicht mit anderen vergleichen. Jeder Mensch hat seine eigenen Eigenschaften, die das Ergebnis von Entwicklung, Erfahrungen usw. sind. Wenn wir uns vergleichen wollen, sollten wir eher unsere Gemeinsamkeiten als unsere Defizite bewerten.

- Wenn wir die Stärken analysieren, die wir haben, werden wir uns auf die Fähigkeit stützen, bestimmte Handlungen zu entwickeln, unabhängig von den Ergebnissen, die wir erzielt haben. Das Ergebnis hängt nicht von der Person ab, sondern in vielen Fällen von der Leistung.

- Wenn wir uns selbst wertschätzen wollen, müssen wir zunächst einmal stolz darauf sein, wer wir sind und was wir haben. Damit andere unsere Stärken sehen können, müssen wir bei uns selbst anfangen.