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18.09.2023

Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Wie flexible Work-Family-Balance bei Engel & Völkers Commercial Berlin gelingt

Gerrit Hunsdick, Teamleiter Akquisition im Bereich Investment Wohn- und Geschäftshäuser in Berlin sowie Mitglied der Geschäftsleitung, teilt seine persönlichen Erfahrungen und Strategien für eine familienfreundliche Work-Life-Balance.

In der heutigen Arbeitswelt ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mehr als nur ein Schlagwort; sie ist ein entscheidender Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers. Bei Engel & Völkers Commercial, einem der führenden Unternehmen in der Immobilienbranche, legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Family-Balance. Diese fördert nicht nur das Wohl der Mitarbeitenden, sondern trägt auch zur allgemeinen Produktivität und Zufriedenheit bei. Um Ihnen einen authentischen Einblick in unsere Unternehmenskultur zu geben, haben wir Gerrit Hunsdick zu seinen persönlichen Erfahrungen befragt.

Vom Start-up zur Work-Life-Balance: Gerrits Karriereweg bei Engel & Völkers Commercial

Redaktion: Hallo Gerrit, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses Interview nimmst. Du bist Teamleiter für die Akquisition im Bereich Investment Wohn- und Geschäftshäuser bei Engel & Völkers Commercial in Berlin. Wie lange bist Du schon im Unternehmen?

Gerrit Hunsdick: Hallo, gerne! Ich bin jetzt seit etwa 6,5 Jahren bei Engel & Völkers.

Redaktion: Bevor Du zu Engel & Völkers Commercial kamst, warst Du Gründer eines Start-ups. Wie unterscheidet sich die Unternehmenskultur in Bezug auf Familienfreundlichkeit?

Gerrit Hunsdick: In meinem Start-up gab es wenig Möglichkeiten für Rücksicht auf Familienleben und Freizeit, was für meine damalige Mitgründerin ein echtes Thema war. Bei Engel & Völkers habe ich von Anfang an eine familienfreundliche Kultur erlebt, die für mich im Laufe der Jahre immer relevanter wurde, besonders jetzt, da ich zwei Töchter habe.

Redaktion: Deine Töchter sind im Alter von 4,5 und 2,5 Jahren. Wie schaffst Du es, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Gerrit Hunsdick: Es ist definitiv eine Herausforderung, aber zum Glück habe ich ein großartiges Team hinter mir. Wir sind gut eingespielt, sodass ich auch mal kurzfristig Aufgaben weitergeben kann. Viele meiner jüngeren Kollegen haben ebenfalls Kinder, was für ein gegenseitiges Verständnis sorgt.

Redaktion: Wie flexibel ist Engel & Völkers, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht?

Gerrit Hunsdick: Sehr flexibel. Die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, ist für viele Kollegen ein großer Vorteil. Und im Notfall kann man sogar die Kinder ins Büro mitbringen, was immer für gute Stimmung sorgt. Wichtig ist, miteinander zu sprechen und sich konkret und kurzfristig abzustimmen.

Redaktion: Engel & Völkers hat sich als Top-Arbeitgeber in der Immobilienbranche etabliert. Was würdest Du potenziellen Bewerbern sagen, die eine Karriere bei E&V Commercial anstreben?

Gerrit Hunsdick: Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind wichtig – wenn Du Dich einbringen möchtest, gleichzeitig aber auch selbstbestimmt arbeiten willst, dann bist Du bei uns richtig.

Bei Engel & Völkers habe ich von Anfang an eine familienfreundliche Kultur erlebt, die für mich im Laufe der Jahre immer relevanter wurde, besonders jetzt, da ich zwei Töchter habe.

Gerrit Hunsdick

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