Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Betreuung des gesamten Mitarbeiter Lebenszykluses: Vom Onboarding (Erstellung von Arbeitsverträgen)  bis zum Offboarding
• Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und - Unterstützung bei der Gestaltung von HR-Richtlinien und -verfahren
• Begleitung von Transformationsprozessen
• Unterstützung und Beratung von Mitarbeiter:innen in ihren individuellen Angelegenheiten u.a. zu den Themenbereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer und Betriebliche Altersvorsorge 
• Verantwortung für den monatlichen Gehaltslauf in Abstimmung mit externen Gehalts- Dienstleistern und Vorbereitung der Gehaltszahlungen mit dem Finanzbereich
• Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Verantwortung für das Entsendungsmanagement u.a. Erstellung von Entsendungsverträgen unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts, dem Steuerrecht und dem Sozialversicherungsrecht in Zusammenarbeit mit einem Steuerberater und internationalen Gehalts- Dienstleistern

Dein Profil, das uns begeistert

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources: Schwerpunkt auf Operations und Verständnis von lohn- und buchhalterischen Sachverhalten
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und der betrieblichen Altersvorsorge
• Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen (u.a. Personio) und Tools
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke  und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden aufzubauen und zu pflegen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ein Umfeld, das fasziniert

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell, moderne Hardware, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft, dein Deutschlandticket, mobiles Arbeiten und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community:  Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Work-Life Coachings für Eltern, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Sehtests inkl. Brillen-Zuschuss, Massage-Angebote, einem Ruheraum, jährlich stattfindende Gesundheitswochen, einen monatlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk und Kantinen-Zugang, Parkplätze im Haus und Influenza Impfungen.