10 preguntas de entrevista de trabajo más comunes

1. Com es descriu a si mateix? Pregunta amb què l'entrevistador cerca avaluar la capacitat d'expressió. És essencial no posar-se nerviós i transmetre dubtes. Evitar informació irrellevant i enfocar les virtuts pròpies cap al lloc de treball concret pot ser la base de l'èxit.

2. Per què es va decantar per la seva formació acadèmica concreta? Pregunta bàsica per conèixer la veritable vocació del candidat. És important parlar de forma positiva i amb convenciment de l'encert en l'elecció dels estudis i relacionar-lo, tant com sigui possible amb les funcions a exercir en el lloc.

3. Quines fortaleses i habilitats laborals el distingeixen? Una de les clàssiques preguntes que exigeixen una bona preparació. Conèixer les característiques del lloc de treball és essencial per poder ressaltar alguna habilitat especialment ajustada a aquest, com ara lideratge, treball en equip, etc.

4. Quines són les seves principals debilitats? Una altra pregunta de les que sempre surten ia la qual cal reaccionar de manera positiva. Esmentar debilitats que no afectin aquest lloc i ressaltar l'esforç realitzat cada dia per superar-les és essencial per a la resposta.

5. De quins èxits professionals anteriors se sent més satisfet? És important tenir una història preparada, escollint algun èxit amb un impacte evident en les funcions que s'esperen desenvolupar. La passió ha de ser palesa en el moment de comptar-la.

6. Quins objectius s'ha marcat respecte a la carrera professional? Persegueix descobrir expectatives personals i el temps que romandrà el candidat a l'empresa. Mostrar ambició és clau, però no sobrepassar-la és tan important.

7. Per què va deixar la feina anterior? La resposta mai no ha de mostrar negativitat cap a l'empresa o els companys. És molt millor basar-se en un intent de prosperar o assolir noves fites.

8. Quant sap sobre l'empresa on voleu treballar? És essencial conèixer abans d'assistir a l'entrevista el màxim d'informació possible sobre l'empresa. Mostrar desconeixement és tant com reflectir desinterès i és extremadament negatiu.

9. Per quina raó hauria de ser contractat? És important fer veure què guanyarà l'empresa amb la contractació. És el moment de vendre's i demostrar el perfecte encaix al lloc de treball demandat. Per descomptat, sense parlar malament o menysprear la resta de candidats.

10. Té alguna pregunta que formular a l'entrevistador? Sempre cal aprofitar-ho per fer-ho. Demostra interès i marca diferències respecte dels que no pregunten sobre aspectes relacionats amb el lloc i l'empresa mateixa.