Die Erfahrung von Elisabete Gonçalves bei Engel & Völkers

Ein bewusster Karrierewechsel

Mit einem Hintergrund im Industriedesign hatte Elisabete ursprünglich nicht geplant, in die Immobilienbranche zu wechseln. Doch ihr Gespür für Menschen und ihre kommunikative Art führten dazu, dass Freunde ihr immer wieder sagten, diese Branche passe zu ihr. Die Gelegenheit kam unerwartet, als sie sich bei Engel & Völkers bewarb – zwei Tage später wurde sie von der Geschäftsleitung kontaktiert und nahm die Herausforderung an.

„Ich liebe Herausforderungen“, sagt sie. Mehr als ein Jahr später betrachtet sie diese Entscheidung als Wendepunkt in ihrem beruflichen und persönlichen Leben.

Was macht ein Immobilienmakler wirklich?

Die Immobilienakquise ist nur der Anfang. Ab diesem Moment übernimmt der Makler die volle Verantwortung für den gesamten Prozess – dieser erfordert Sorgfalt, klare Kommunikation und eine strategische Herangehensweise.

Zu den Aufgaben eines Maklers gehören:

• Vorbereitung der Immobilie: Dokumentation, Preisfestsetzung, Marktanalyse, visuelle Präsentation;

• Unterstützung des Eigentümers: Erwartungsmanagement, regelmäßige Berichterstattung, Beratung;

• Begleitung des Käufers: Bedarfsermittlung, Organisation von Besichtigungen, Verhandlungsführung;

• Abschluss des Geschäfts: Vermittlung zwischen den Parteien bis hin zur notariellen Beurkundung.

Jede Phase erfordert spezifische Kompetenzen und einen Fokus auf Effizienz und Menschlichkeit.

Schlüsselkompetenzen für den Erfolg

In ihrem Interview hebt Elisabete drei Eigenschaften hervor, die für den Erfolg als Immobilienmakler entscheidend sind:

Organisation und Struktur – Ohne Disziplin ist es unmöglich, mehrere Immobilien, Besichtigungstermine und Verhandlungen gleichzeitig zu managen. Eine gut geplante Arbeitsweise ist entscheidend.

Empathie und aktives Zuhören – Wer gut zuhört, versteht die Beweggründe der Kunden besser – egal, ob Käufer oder Verkäufer.

Verhandlungsgeschick – Erfolgreiches Verhandeln erfordert eine Balance aus Durchsetzungskraft und Sensibilität. Für Elisabete ist das mittlerweile eine ihrer stärksten Fähigkeiten, unterstützt durch ständige Praxis und die Struktur von Engel & Völkers.

Kontinuierliche Weiterbildung als Erfolgsfaktor

Eines der Merkmale, die Elisabete besonders schätzt, ist das Engagement von Engel & Völkers für die Weiterbildung. Auch nach einem Jahr im Unternehmen nimmt sie regelmäßig an Workshops und kostenlosen Schulungen teil.

„Das Unternehmen investiert in uns. Es liegt an uns, Zeit und Engagement zu investieren. Kontinuierliches Lernen ist entscheidend für unser Wachstum“, erklärt sie.

Gerade für Quereinsteiger ist dieser Ansatz ein großer Vorteil. Er vermittelt Sicherheit und erhöht die Qualität der Dienstleistung.

Persönliche und berufliche Entwicklung

Im Laufe der Zeit stellte Elisabete eine deutliche Veränderung in ihrer Arbeitsweise fest. Sie wurde aufmerksamer für Details, geduldiger im Umgang mit Menschen und effizienter im Management ihrer Prozesse. Sie lernte, genauer hinzusehen und zu erkennen, was Menschen in ihren Entscheidungen wirklich antreibt.

„Selbst eine nie bewohnte Immobilie hat eine Geschichte – sei es eine Erbschaft oder die erste große Investition. Diese Hintergründe verdienen unsere Aufmerksamkeit“, sagt sie.

Arbeiten bei Engel & Völkers: Ein unterstützendes Umfeld

Neben der Ausbildung lobt Elisabete das unterstützende Umfeld bei Engel & Völkers. Das Unternehmen bietet moderne Tools, Marketingunterstützung, Koordination und eine jederzeit ansprechbare Führungsebene. Diese Struktur ermöglicht es Maklern, sich ganz auf ihre Kunden zu konzentrieren.

Für alle, die sich unsicher fühlen oder nicht wissen, wie sie anfangen sollen, hat Elisabete eine klare Botschaft: „Selbst wenn man denkt, man schafft das nicht – bei Engel & Völkers findet man auf allen Ebenen Unterstützung.“

Wer passt in diesen Beruf?

Das ideale Profil für einen Immobilienmakler ist nicht nur durch akademische Ausbildung definiert. Entscheidend sind:

• Unternehmerisches Denken;

• Organisationstalent;

• Freude an der Arbeit mit Menschen;

• Bereitschaft zum lebenslangen Lernen;

• Durchhaltevermögen bei längeren Prozessen.

All diese Fähigkeiten lassen sich mit Praxis und guter Führung entwickeln – und bei Engel & Völkers ist diese Führung vorhanden.

Bereit für den nächsten Schritt? Jetzt bewerben!

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und offen für einen neuen beruflichen Weg sind, könnte Engel & Völkers Portugal der ideale Partner für Ihre Karriere im Immobilienbereich sein.

Hier klicken und Immobilienmakler werden

Bei Engel & Völkers erwarten Sie:

• Kostenlose Grund- und Weiterbildung;

• Persönliches Coaching und Mentoring;

• Professionelle Marketing- und CRM-Tools;

• Juristische und administrative Unterstützung;

• Ein kollegiales Team mit nachhaltiger Ausrichtung.

Als Immobilienmakler baut man Brücken zwischen Menschen, Immobilien und Lebensplänen. Zuhören, analysieren, professionell handeln – all das gehört zum täglichen Arbeiten. Die Geschichte von Elisabete Gonçalves zeigt, dass man keine Vorerfahrung braucht – sondern Haltung, Einsatz und ein starkes Umfeld.

Bei Engel & Völkers ist dieses Umfeld gegeben. Die Chance liegt bereit. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?