Aquesta pàgina web utilitza cookies. En continuar navegant aquest lloc web, vostè accepta l'ús de cookies.
X

Utilitza un blog com currículum vitae

Un dels impactes que ha portat el desenvolupament tecnològic i comunicacional en els últims anys ha estat el de la importància del món virtual al voltant del comerç i el treball. Any rere any, el creixement d'Internet ha generat que una gran part de la societat s'hagi bolcat a aquest mitjà a fins de donar a conèixer la seva professió, capacitats i experiència. Això va implicar una sèrie de conseqüències noves, com la possibilitat d'utilitzar un blog com currículum vitae. Com funciona això?

Els blogs són llocs web que permeten a l'usuari donar a conèixer el seu punt de vista del món, coneixements, experiència personal i formes de treballar. La majoria de les empreses han començat a prestar atenció als blogs de les persones a finals de saber una mica més dels que busquen emprar. Molts d'ells, cada vegada amb més freqüència, consideren més important el que un blog pot expressar d'una persona que els mètodes tradicionals de conèixer a un candidat: entrevista personal o un currículum "fix". Aquesta idea es basa en la comprovació que molts candidats posseeixen un excel·lent disseny curricular però, quan porten el seu treball a la pràctica, tenen menys capacitat que l'expressada. El blog com a currículum brinda la possibilitat de conèixer a la persona directament i la seva possible forma de treballar. A continuació, explorarem els punts més destacats que s'observen en aquesta modalitat virtual de presentar-se.

Organització: un blog organitzat reflecteix una persona ordenada. Quan un empresari observa un blog sense coherència, desordenat i il·lògic, trasllada aquest sentit a la situació de com seria aquesta persona en un context laboral. De manera inversa, si està tot prolixament disposat, és un aspecte que se suposa positiu i es valora com una característica de la persona davant qualsevol situació.

Freqüència: es valora que la persona sigui regular. Si algú disposa poca informació, fragmentada ia més la freqüència ho torna desactualitzat i poc diari, és un aspecte que no es valora.

Capacitat d'explicació: la capacitat d'explicació reflecteix claredat mental. És un ítem molt valorat que parla molt sobre la persona en qüestió. La qualitat d'expressió i l'adequació gramatical, són detalls que sempre sumen.

Opinió: les opinions molt contestatàries o molt submises a determinades ideologies, també són llegides amb interès per part dels ocupadors, els qui les utilitzen per conèixer la tenacitat del pensament.

Personalitat: una personalitat amb voluntat, que proposa canvis i suggereix noves formes de treballar és un factor al qual se li presta atenció. Si en general s'expressen idees que res pot millorar, se suposa que això no és positiu per a un entorn de treball.

Barcelona - Ofertas de trabajo

Engel & Völkers

Barcelona
Avinguda Diagonal, 640
08017 Barcelona
Espanya
Tel.
+34 93 515 44 44

A la botiga


Vendre la seva propietat

 
Sí, m'agradaria que Engel & Völkers taxés el meu immoble gratuïtament i sense compromís.

He llegit i accepto la política de privadesa de EV MMC Barcelona i les condicions del tractament de les meves dades personals.


Array
(
    [EUNDV] => Array
        (
            [67d842e2b887a402186a2820b1713d693dd854a5_csrf_offer-form] => MTM5MjE5NzU3NkJ4d29xancwTDVhZWFIRzEycXAxcW9SdElHdVBqMTdV
            [67d842e2b887a402186a2820b1713d693dd854a5_csrf_contact-form] => MTM5MjE5NzU3NnlHcUR0Y2VlTXVPUndLMHZkMW9zMnRmRlgxaUcwaFVG
        )

)