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¿Cómo darse de alta como autónomo y cobrar el paro?

El 10 de octubre de 2015 entró en vigor una Ley en la que están puestas muchas esperanzas por aquellos que estando desempleados sueñan con la posibilidad de convertirse en autónomos. Denominada oficialmente como Ley de Fomento del Trabajo Autónomo y de la Economía Social, ha introducido algunas novedades importantes en el mercado laboral, como la posibilidad de que cualquier persona que esté cobrando prestación por desempleo pueda compatibilizar su situación con un alta como autónomo, sin tener que renunciar a dicha prestación. Esto le garantiza que si durante los primeros meses de actividad profesional no genera ingresos, al menos cuente con la cobertura mensual de su prestación por desempleo.

En realidad, esta posibilidad se contemplaba en la legislación, pero solo para el supuesto de que el trabajador fuera menor de 30 años, mientras que ahora se elimina el límite de edad. El periodo establecido para disfrutar de esta situación es de un máximo de 9 meses y es muy importante tener en cuenta la obligatoriedad de solicitarlo dentro de los 15 días siguientes a producirse el alta como autónomo; de lo contrario se perderá el derecho definitivamente.

Rigen, además, condiciones de obligado cumplimiento, como son que la prestación sea contributiva, es decir, el paro normal, no aplicándose el beneficio a quienes cobren otro tipo de subsidio diferente, ni a los que hayan optado por el pago único de la prestación.

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Por otra parte, debe ser la primera vez que el trabajador se da de alta como autónomo y no podrá trabajar con su anterior empleador si éste le ha despedido antes y ahora pretende contratarle como autónomo.

La Ley introduce también una previsión muy ventajosa, como es la posibilidad de cesar el cobro de la prestación y reanudarlo posteriormente, dentro de un plazo de cinco años, si la actividad profesional presenta pérdidas.

Esta posibilidad abre las puertas del mercado laboral a muchos emprendedores, que se ven respaldados durante el periodo en el que puedan disfrutar de esta medida. Empresas como Engel & Völkers, líder en el sector inmobiliario, con casi 40 años de experiencia internacional y una sólida implantación y continua expansión en España, demandan personas emprendedoras, con experiencia como agentes, para integrar su equipo de consultores inmobiliarios y eso supone una gran oportunidad para esos trabajadores.

Más aún si tenemos en cuenta el continuo volumen de trabajo de Engel & Völkers y su imparable ritmo de alquiler y ventas de inmuebles, con una actividad que ha permitido a los miembros de su equipo facturar el año pasado hasta 200.000 euros.

Engel & Völkers Madrid, líder en el sector inmobiliario, con casi 40 años de experiencia internacional y una sólida implantación y continua expansión en España, demandan personas emprendedoras y con pasión por el mundo inmobiliario, para integrar su equipo de consultores inmobiliarios autónomos.

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